西平縣“雙查雙評雙考”機制提升駐村工作實效

本報訊 （通訊員 羅金河 焦艷艷）今年以來，西平縣在選派駐村第一書記工作中，突出“雙查雙評雙考”，不斷完善管理機制，有力促進了駐村工作的深入開展。

強化“雙查”，抓實日常管理。該縣在落實好“一記雙卡”制度的基礎上，進一步健全完善工作制度，縣選派辦定期不定期組織暗訪檢查、隨機抽查，就第一書記在崗在位、履行職責、參加培訓學習等情況進行督導檢查，確保各項制度落到實處。對長期不參加鄉鎮工作例會、“一記雙卡”等制度落實不到位的第一書記，及時提出嚴厲批評和整改要求；派出單位是垂直管理部門的，通過信函、電話等方式將督察情況上報上級黨組（黨委）；對存在走讀現象、工作敷衍應付的，及時給予組織處理。同時，根據督察結果，每季度對全縣第一書記就建強基層組織、精準扶貧等項工作進行分類排序，及時通報，記入檔案。今年以來，縣選派辦先后15次組織集中督察，調整或通報批評“兩學一做”學習教育、精準扶貧等工作不力的駐村第一書記3人次。

搞好“雙評”，跟蹤問效強動力。該縣每半年對駐村工作組織開展一次群眾評議和工作實績評定。群眾評議。每年七八月份，縣委選派第一書記工作領導小組組織召開不少于50人參加的評議大會，駐村第一書記進行個人述職后，參評人員根據述職內容，結合平時了解，對駐村第一書記建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平等項工作開展情況進行民主評議。工作實績評定。工作組深入鄉鎮和派駐村，通過實地查看，走訪當事人，約談部分村干部，認真評定第一書記半年工作目標完成情況，并按照評分細則逐項打分。

嚴格“雙考”，激勵獎懲鼓干勁。該縣每年年終組織對駐村第一書記進行年度考核，兩年任職期滿，組織對駐村第一書記進行任期考核。同時，把每年年終考核結果作為確定駐村第一書記年度考核等次的重要依據，并對表現優秀、脫貧攻堅等項工作業績突出以及群眾反映良好的，予以表彰。

通過建立“雙查雙評雙考”機制，推動了駐村工作開展，提升了工作實效。據統計，今年以來，全縣派駐村共新建、修繕村室150多間，落實“三會一課”496次；精準識別貧困戶10864個，幫助弱勢群體解決生產生活中的實際困難1260個，新上發展項目106個，修建鄉村道路40多公里，有兩個派駐村摘掉了貧困的帽子；通過“四議兩公開”工作法解決重大事項720件，化解鄰里、土地等糾紛32起。