應屆生就業尚在掃尾 2017校招“提前批”已啟動

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每年的暑假，都是當年應屆畢業生就業的“掃尾”階段。眼下還有一撥兒2016年的應屆生工作尚無著落，可招聘企業卻已經在著手布置2017年的校招工作了。這幾年，人才爭奪戰越來越激烈，校園招聘從過去的11月提前到開學的9月初，現在又直接“跨年份”，開搶次年應屆生了。

名企招精英專設“提前批”

這個暑期，多家互聯網、電商、銀行、通訊類企業都啟動了針對2017屆高校畢業生的校園招聘。華為近日啟動了2017年校園招聘，8月2日開始網申，招聘職位包括IT應用軟件開發工程師、通信設備軟件開發工程師、安卓應用軟件開發工程師等等。京東2017年校園招聘的網申也從8月1日就開始了，月初還舉行了在線宣講，而且不到開學就要深入校園舉行現場宣講了。

早在7月14日，騰訊就啟動了2017年校園招聘TST項目，這被大家稱為騰訊2017年校招的“提前批”。這個項目屬于精英招聘，通過騰訊內部員工或者校園獵手推薦，公司將提前進行面試并發放offer。招聘的時間安排在7月14日至9月2日。通過面試的畢業生可以提前收到offer，如果TST面試沒有通過，還能正常參加9月份舉行的全國統一在線筆試。這樣的安排對于畢業生來說相當于有了兩次機會，可謂機不可失。

有企業已經盯上2018年應屆生

另外一家招聘大戶阿里巴巴也不甘落后。阿里巴巴集團的校招也在7月18日就啟動了。內推時間定在7月18日至8月18日；網申時間為7月18日至9月6日。這相當于把投遞簡歷的時間提前到了2016年暑假，等到9月份開學時，就直接筆試、面試了。而那個時候，其他招聘企業可能才剛剛發布校招公告。阿里巴巴比別人搶先了近兩個月的時間。校招的崗位包括技術、設計、產品、運營等幾大類。以重頭戲的技術崗位為例，研發工程師、算法工程師、客戶端開發工程師等崗位都在招聘之中。

除此之外，還有一大波的名企正在襲來。心急的還有平安證券，現在已經展開了針對2017屆校園招聘的人才儲備。7月15日至8月10日就會完成面試錄用，12月前則是在崗實習階段，實習結束前確定錄用名單。招聘的主要是2017年畢業的重點院校全日制碩士、博士人員，甚至還留了少量名額給2018年的畢業生，觸角已經伸到后年去了！

還有華資軟件、中興通訊、神州普惠、東方航空、上海大眾等等，都是名頭響當當的業界大佬，他們的2017年校園招聘大多數都是從今年7月份開始的，甚至有的是從6月中旬就開始網申了。

大三學生“先下手為強”

相比企業火爆的招聘熱情，作為求職者的2017年應屆生提早下手的意識也挺強。記者發現，不少2017年的畢業生已經出現在專為2016年應屆生準備的招聘會上。在近日舉辦的2016年暑期招聘月首場活動中，記者就發現了好幾個大三學生。他們也像模像樣地做好了簡歷，四處尋找合適的崗位。但他們自知還沒有什么工作或實習的經驗，所以并不奢望能直接找到接收他們的企業，而是重點瞄準了那些實習生、儲備生的崗位，希望能先進入企業實習，在實習期間好好表現，爭取到明年畢業時能轉正入職。（代麗麗）