工行駐馬店分行 強化履職管理 有效防范業務風險
摘要:今年初以來,工行駐馬店分行堅持從各級人員履職抓起,采取有效措施,加強各環節治理,主動防控運營風險,確保各項業務良性健康發展。強化柜員規范化管理。嚴格按照崗位職責
今年初以來,工行駐馬店分行堅持從各級人員履職抓起,采取有效措施,加強各環節治理,主動防控運營風險,確保各項業務良性健康發展。
強化柜員規范化管理。嚴格按照崗位職責的要求,進一步加強柜臺關鍵崗位、重要環節、重點業務的管理,規范每名員工的工作行為。
強化客戶經理風險管理。從抓好客戶經理日常行為規范做起,進一步明確制度要求,強化制度意識和愛崗敬業意識,促使客戶經理嚴格按照規章制度宣傳營銷產品,有效規避操作風險。
強化網點負責人和現場管理人員的履職管理。注重加強網點負責人、合規經理等各級人員的履職管理,組織相關人員認真學習有關廉潔從業、防范案件、職業操守的制度、規定和辦法,全面提高管理人員的履職能力,同時列入業績考核,作為行政職級或崗位等級晉升、評優評先等工作的重要參考依據,確保全行制度執行力的提升。
強化對技能不足員工的風險防控。通過定期不定期采取專業集中培訓、案例分析、參觀學習等相結合的方式,全面提高新上崗或技能不足員工的業務素質,力爭減少及業務運營中“屢查屢犯”風險事件數量。
(張 龍 李向鋒)
責任編輯:yjh
(原標題:駐馬店網)
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