汝南縣農(nóng)聯(lián)社開(kāi)展員工行為排查效果好
摘要： 本報(bào)訊 （記者 李小龍 通訊員 王繼忠）今年初以來(lái)，汝南縣農(nóng)聯(lián)社以開(kāi)展員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，積極建立健全員工行為排查工作長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢案件防范屏障。 該聯(lián)
本報(bào)訊 （記者 李小龍 通訊員 王繼忠）今年初以來(lái)，汝南縣農(nóng)聯(lián)社以開(kāi)展員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，積極建立健全員工行為排查工作長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢案件防范屏障。
該聯(lián)社從五個(gè)方面入手，確保員工行為排查工作長(zhǎng)效機(jī)制落到實(shí)處，取得實(shí)效。一是實(shí)行聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)包片制度，定期對(duì)員工行為開(kāi)展全面排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。二是實(shí)施巡回排查制度。運(yùn)用查詢(xún)賬戶(hù)開(kāi)立及銀行流水、查閱業(yè)務(wù)檔案和員工交談等手段，不定期地組織巡回排查，對(duì)已掌握的問(wèn)題線索，徹底解決。三是抓好自查工作。經(jīng)常對(duì)員工行為開(kāi)展自我排查工作，自查工作由正常業(yè)務(wù)活動(dòng)延伸到員工的日常生活。四是建立舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。鼓勵(lì)員工舉報(bào)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和行為異常員工等問(wèn)題。五是實(shí)行月報(bào)制度。各機(jī)構(gòu)將員工行為排查情況定期上報(bào)聯(lián)社員工行為排查工作辦公室，及時(shí)采取措施，解決問(wèn)題。
該聯(lián)社員工行為排查工作長(zhǎng)效機(jī)制形成以來(lái)，規(guī)范了員工行為，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的健康平穩(wěn)運(yùn)行提供了根本保證。
責(zé)任編輯：ldm
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