湖南一法官文言文辭職信走紅

湖南一法官文言文辭職信走紅 法院稱正挽留

　　“初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心……”近日，一封湖南省湘潭市岳塘區法院法官的辭職信走紅，辭職信全文幾乎都采用文言文，不少網民贊揚該辭職信文采飛揚、作者文字功底深厚，感嘆辭職可惜。北青報記者獲悉，目前法院還沒有正式討論研究該法官的辭職申請，正做法官的工作，希望能夠挽留他。

　　“久矣疲命于雜務求自在于市井”

　　北青報記者獲悉，該辭職信的作者是岳塘區法院的法官劉獻文，目前職務是該院民二庭副庭長，平時他多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當地社區舉辦的“法律大講堂”知識講座中，劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。

　　從落款時間來看，這封辭職信寫于今年2月23日，岳塘區法院的工作人員也表示他們是23日收到的辭職信。在辭職信里，劉獻文寫道，“入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線，不可謂不專注”，從這里可以看出，劉獻文在岳塘區法院從事民商案件審判工作已經有10年了。

　　在辭職信中，劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業務未見精進，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻文也提到了法官員額制，他說：“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營，佇山底久矣，再十年當仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無期。”

　　最后，該法官表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請領導準予本人離職”。

　　法院表示正做工作希望能挽留他

　　北青報記者昨日并沒有聯系上劉獻文法官本人。一位跟劉獻文多有聯系的人士告訴北青報記者，他跟劉獻文平時多有交流，因為還沒有最終定下來，在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪，現在他仍然在職，在劉獻文離職之后的去向上，根據他了解的情況，暫時還沒確定，“作為一名法官，從業務能力上講，他還是比較強的，別的方面我暫時也不好說太多。”

　　昨天下午，北青報記者致電湘潭市岳塘區法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻文的辭職信，院里暫時還沒有開會研究這個問題，作為民二庭副庭長，劉獻文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報告后，目前院黨組已經派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒有正式討論研究，其他方面，他的職務狀態也好，出于對他隱私的保護，暫時不便透露。”

　　媒體梳理：壓力大、待遇低或成法官群體離職主因

　　從2014年開始，法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現了不少法官離職的現象。以上海為例，根據公開報道，2013年，上海法院辭職的法官超過70名，較2012年有明顯增加。據調查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才，法學功底扎實、審判經驗豐富，不乏中級法院副庭長之類的業務骨干。從2008年到2013年，上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個審判長，43人擁有碩士以上學歷，63人是年富力強的“70后”，都是不折不扣的審判中堅力量。

　　而根據媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉型做律師、去企業擔任法務成為辭職法官的主要去向。

　　《人民法院第四個五年改革綱要(2014-2018)》曾提出，我國對法官沿用普通公務員管理模式，不能充分體現司法職業特點，也不利于把優秀人才留在審判一線。要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。并提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級定期晉升機制等。

　　文/本報記者 李鐵住 （實習編輯 王夢潔）