泌陽縣國稅局狠抓干部作風(fēng)紀(jì)律

本報(bào)訊 （通訊員 李 曉）今年以來，泌陽縣國稅局完善作風(fēng)紀(jì)律管理指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓干部作風(fēng)紀(jì)律。

該局從考勤管理、規(guī)范著裝、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、信息安全、工作紀(jì)律、政務(wù)值班等方面，對作風(fēng)紀(jì)律管理指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，確保考評(píng)內(nèi)容明確；圍繞指標(biāo)嚴(yán)格考評(píng)，注重常態(tài)檢查，班子成員結(jié)對分組，定期不定期開展抽查，抽查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題一律督辦整改；及時(shí)落實(shí)考評(píng)扣分，對問題責(zé)任人、所在部門同步實(shí)施個(gè)人績效、組織績效扣分處理，體現(xiàn)了績效考評(píng)壓力。

至目前，該局已開展作風(fēng)紀(jì)律檢查12次，對部分部門作風(fēng)抽查6次，下發(fā)內(nèi)網(wǎng)檢查通報(bào)4期，發(fā)布作風(fēng)通報(bào)短信8次，對發(fā)現(xiàn)的6名隨意離崗人員、4名工作時(shí)間玩手機(jī)人員進(jìn)行了逐人談話批評(píng)教育，并在局務(wù)會(huì)或機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出管理要求，對2個(gè)分局環(huán)境面貌進(jìn)行了限期整改，干部隊(duì)伍作風(fēng)面貌得到了大幅改觀。