海歸就業如何走出“北上廣情結”

　　留學生要給自己一個過渡期 政府和企業也要多幫忙

　　擦干滿頭的汗，張婧長吁了一口氣。花了4個小時，她終于把裝在袋子里的100份求職簡歷遞出去了。

　　3月28日，這個家住天津的姑娘，坐上早7時多開往北京的動車，趕往位于亮馬河大廈會議中心的“2015春季留學英才招聘會暨高端人才洽談會”。

　　這是一場由教育部留學服務中心舉辦的留學生專場招聘會，至今已舉辦6年，據統計，今年共有來自金融、工程、互聯網信息和法律等不同領域的136家企業前來招聘。

　　雖然名企云集，張婧本人也有著美國生物工程專業碩士的留學背景，但她心里一點底都沒有。因為回國后，她發現和自己專業對口的崗位十分有限。這次來招聘會，但凡能和所學領域沾邊的崗位，她一個都不放過。于是，海歸上演了一場海投大戲。

　　頂著生物工程這種高精尖的專業帽子，張婧表示只有北京機會多。為了找到合適的工作，從去年年底畢業回國，她頻頻往返于京津之間，一沓車票加起來也有1000多元。

　　有“北上廣”情結的，并不是張婧一個人。不少招聘企業表示，許多留學生只愿意留在北上廣，一聽要到二三城市工作，扭頭就走。

　　教育部統計數據顯示，相比2013年，2014年我國出國留學人數和留學回國人數均有增加。出國留學人數增加4.59萬人，留學回國人數增加1.13萬人。

　　2014年度我國出國留學人員總數為45.98萬人，各類留學回國人員總數為36.48萬人，其中，自費留學33.61萬人。

　　一切就是這么現實：一方面海歸回國人數逐年增加，一方面是就業越來越難。在就業季里，海歸們將和750萬名本土畢業生一起“搶飯碗”。而在人才濟濟的一線城市，留學生就業困境愈發明顯。一些企業認為留學生沒那么大“吸引力”，而留學生也自感回國后有些水土不服。如何實現自身價值正困擾著一批又一批歸國留學人員。

　　國外難留 最次也要留“北上廣”

　　《中國留學回國就業藍皮書（2014年）》顯示，去年，有57.94%的歸國留學生期盼到“北上廣”等一線城市發展。

　　和一些本土畢業生逃離“北上廣”相反，許多留學生對“北上廣”情根深種。

　　山東女孩王英在英國一家大學讀媒體專業碩士。2014年9月，尚沒拿到畢業證和學位證的她，已迫不及待地加入北京的求職隊伍。和她同期畢業的許多同學也都如此。雖然許多媒體專業的本科學生在出國前計劃能留在國外的媒體工作，但實際上留得下來的非常有限。

　　“英國的工作簽證逐漸收緊是我們不愿意考慮留在當地找工作的原因之一。”在一個留學生的微信群里，一名今年7月將要畢業的女孩在苦惱自己的未來。她說，英國以前有個叫做PSW（post study work visa）的簽證計劃，允許畢業后在英國待兩年，但2012年這項計劃被取消。T5(Tier 5 visa)的工作實習簽證計劃雖然可以讓留學生邊實習邊轉正，但據她本人了解，轉正的比例極小。

　　而另外一個留不下的原因是，一年碩士的學制使得很多在英國的留學生根本無法好好了解英國文化。文化差異、生活習慣及語言問題恰恰是他們留在英國發展的“短板”。于是，回國成為首選。

　　“媒體類專業對語言功底和當地文化政治經濟的了解程度要求甚高，我認識的中國學生里留在英國的，也只是進入當地華人媒體做一些基礎工作。在國外銷售工作最好找，但讓我們放棄學了多年的專業去做銷售，顯然不合適。”王英說。

　　她認為，回國后選擇去北京發展，也是受專業“所迫”。“‘北上廣’無疑是媒體最發達的城市，也是最適合媒體人成長的地方，媒體專業學生的夢想在這里能夠實現。費盡力氣在國外讀完碩士，如果只是回老家或到二線城市，我當然不甘心”。

　　就是這份不甘心，讓許多留學生寧愿采取“迂回戰術”，也要在“北上廣”落戶扎根。因為根據北京的政策，留學生回國后有兩年落戶時限，從去年回國后，王英就一邊工作一邊尋覓能給自己落戶的單位，目前已經先后換了3份工作。王英告訴中國青年報記者，目前的單位還沒有和她簽約，之前是因為她沒有拿到畢業證書不能簽，現在是因為單位還沒有兌現給她戶口的承諾，她不想簽。

　　一些在美國的留學生則表示，找工作雖然不算太難，但一些企業的要求還是太過嚴苛。