汝南人社局多項舉措服務產業集聚區良性發展

本網訊（通訊員 李紅梅）汝南縣人社局緊緊圍繞縣委、縣政府大招商和產業聚集區建設發展戰略，增強大局意識和責任意識，主動出擊，積極作為，七項舉措服務產業集聚區良性發展，扎實做好產業集聚區企業人力資源社會保障工作，為企業發展提供優質服務。

一是設立專門機構，創先服務方式。在縣產業集聚區設立人力資源和社會保障工作服務站，做好產業集聚區企業用工、社會保險、勞動監察維權等服務工作，實現人社工作重心下移，服務陣地前移，不斷完善服務功能和管理機制，拓寬服務領域，提升服務水平，為企業提供高效優質服務，打造“陽光政務”，為產業集聚區提供更高效、更直接的職能服務。

二是加強技能培訓，為企業培養技術人才。針對產業集聚區各類企業的用工需求，大力開展校企合作，采取訂單培訓、定向培訓和儲備培訓等形式，有針對性地開展崗前培訓和企業在職職工技能提升培訓，利用職教中心實訓基地積極為各類企業培養合格的技術人才。與此同時，依托基層人力資源和社會保障服務平臺，加強全縣人力資源信息調查統計，建立了一個數量充足、結構合理、層次多樣的人力資源動態儲備庫，以保證縣區產業集聚區重點企業的用工需求。止目前，共培訓各類學員9280人次，其中：崗前就業技能培訓2300人，崗位技能提升培訓1800人，崗位安全生產技能培訓1180人，農民工用權維權知識培訓3700人，校企聯合頂崗培訓300人。

三是定期舉辦招聘會。通過制作宣傳版面，發布手機信息、電視廣告、電子顯示屏等方式，發布用工需求信息，搭建求職人員和企業雙向選擇橋梁，通過“民營招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”等就業專項活動，積極探索“培訓—轉移—服務—就業”一體化的就業培訓新模式，為求職者提供了在家就業的機會，為產業集聚區企業用工搭建了一個聘人選才的平臺。在2014年的“春風行動”開展期間，為產業集聚區提供就業崗位1300個，招錄新員工860人；在2014年3月30日汝南縣“12333”走進農民工咨詢日活動期間，為產業集聚區企業成功輸送158人；在2015年“春風行動”暨汝南縣產業集聚區專場招聘會上，提供就業崗位2200個。

四是做好產業集聚區企業參加社會保險工作。組織工作人員進入產業集聚區大力宣傳《社會保險法》，講解社會保險政策，舉辦社會保險業務培訓班，增強企業和員工的主動參保意識，保障員工的切身利益。

五是加大勞動保障監察工作力度。加強日常巡查和專項檢查，及時受理舉報案件，推進企業書面材料審查制度和企業誠信制度建設，切實維護勞動者合法權益。認真做好產業集聚區人力資源社會保障相關政策落實，及時受理舉報案件，切實維護企業和員工的合法權益。督促各類企業與職工簽訂勞動合同、參加社會保險和按時足額繳納社會保險費。

六是強化公共就業人才服務。為提高市場影響力，人才中心建立了人才信息庫，把2000年以來的大中專畢業生基本信息編輯入庫，并把求職者和招聘單位信息編制成臺帳，供用個單位和個人選擇。止目前，人才信息庫共有近萬人信息，并按財會、法律、計算機、機電、文秘、市場營銷等專業進行分類，并不斷完善服務項目和內容，簡化辦理手續，促進了人才的合理流動，為企業提供了較大的選擇空間，實現了用人單位用人自主權。

七是開辟綠色通道，提供優質高效服務。專門為產業集聚區開設社會保險服務窗口，明確專人負責，提供一站式服務。為產業集聚區各類企業提供單位開戶、參保登記和社會保險轉移接續服務，方便了各類企業辦理社會保險參保手續。