市國稅局2014年完成稅收收入62.51億元

本報訊 （記者 魏淑君）2014年，全市國稅部門采取措施，擴總量、提質量、保增長，圓滿完成了市委、市政府和省國稅局下達的全年各項收入目標。全年累計完成各項稅收收入62.51億元，增收7.91億元，稅收總量和收入增幅兩項指標均居黃淮四市第一位。在收入工作中，該局牢牢把握收入原則和底線，不但數量上有突破，而且在質量上下功夫，增值稅、消費稅、企業所得稅、車輛購置稅等主要稅種均保持10%以上增長速度；受“營改增”、金融業等因素拉動，地方級收入較快增長，尤其是縣域稅收發展迅猛，12個收入單位全部突破1億元大關。

平穩推進，稅制改革效果顯現。一是實施稅源專業化改革。按照省國稅局頂層設計，引導各縣區國稅局一局一策，成立風險管理機構、納稅評估機構。對重點稅源、一般稅源、小型稅源分別實行集中管理、行業或屬地管理、集約化管理。將稅管員職責轉變為戶籍管理、調查核實和任務執行三大項，便于集中精力聚焦主業，稅源專業化管理格局逐步形成。二是落實“營改增”擴圍政策。認真做好鐵路運輸、郵政和電信業的稅源移交、調查確認、外部培訓等工作，確保“營改增”企業各項業務順利辦理。加強后續管理，開展典型調查、監督檢查和稅收約談，使交通運輸和部分現代服務行業逐步邁入規范化管理軌道。2014年，全市2051戶“營改增”納稅人共入庫稅款2.4億元，拉動整體收入增長3個百分點。三是全力做好“金三”上線工作。“金稅三期”的成功上線將為納稅人提供更加高效、便捷的優質服務。為了這個目標，全市國稅干部職工擠時間、加夜班、搶進度，以蠻拼的工作態度、甘于奉獻的工作精神，有序抓好了各項工作。目前，該系統“金稅三期”各項業務指標均居全省前列，運行基本平穩，業務開展有序，得到了省國稅局領導的充分肯定。

心存為民，服務舉措不斷升華。一是著力為納稅戶辦實事。扎實開展“便民辦稅春風行動”活動，認真落實“清放提優減”措施，取消下放涉稅審批27項，對225項涉稅事項實行“即來即辦”。優化辦稅流程，減少辦稅環節106個，有效提高服務效率。取消20種87份過去需要納稅人填寫報送的文書報表，對148種文書實行了免填單、簽單、電子填單服務。簡化普通發票領購程序，擴大發票供應量。個體戶按季申報全部到位，減輕了納稅人辦稅負擔。整合市區辦稅服務廳，實行了“同城通辦”。制作便民辦稅服務聯系卡3萬余張，暢通了稅企溝通交流的渠道。鞏固12366互聯網站網上辦稅、咨詢、舉報等服務。設置自助開票設備，添置車購稅自助辦稅終端，推行機打發票業務，市區設立自助辦稅服務室，納稅人辦稅的渠道和方式實現了多樣化。二是著力為發展獻良策。積極發揮職能作用，不斷加強產業集聚區、商業銀行、交通運輸行業等稅收調研和分析，為市政府準確判斷經濟形勢提供有效參考，受到市委、市政府充分肯定。與市地稅部門聯合舉辦發票搖獎活動，提升索取、使用發票宣傳成果。積極落實各類稅收優惠政策，全年共辦理各類退稅2.34億元，抵扣固定資產進項稅額1.89億元，共為企業減免稅款2.78億元，免征車購稅813萬元。小微企業享受優惠政策面達100%，在全省國稅系統排名第一。

評查互動，征管質效不斷增強。市國稅局以提高稅源控管能力、提高稅收征管質量和效力為目標，統籌兼顧，協調推進，切實打牢征管基礎。一是加強稅收風險管理。制定出臺《評管互動實施意見》，加強評估后續管理，進一步規范了皮革、板材、商砼等行業管理。全市通過風險管理共稽查、評估1764戶次，稅款合計2.29億元，審增所得額沖減虧損1.82億元。二是強化稅種管理。加大所得稅分析監控力度，累計入庫企業所得稅11億元，增長17.5%；加強車購稅征收管理，全年入庫稅款5.72億元，同比增長18%；加強大企業風險應對和風險識別工作，大企業入庫稅款、滯納金合計3976萬元；強化非居民企業源泉控管，累計入庫非居民企業所得稅1700萬元，增幅79.8%。三是提升稅務稽查效能。充分發揮稽查打擊震懾作用，加強市、縣聯查，對涉農涉礦涉運高風險企業加大打虛防騙力度，嚴厲查處一大批大案、要案。加大對房地產及建筑安裝企業、出口退（免）稅企業、股權轉讓企業、地方商業銀行等重點、難點、薄弱點的稽查力度，全年稽查補稅、罰款合計1.28億元，同比增長11.89%。四是規范涉農企業管理。落實數據分析預警通報、“黑名單”信息庫等制度，及時開展“三級約談”。全市涉農一般納稅人農產品抵扣率為16.06%，同比下降2.64個百分點；稅負1.95%，同比增加0.10個百分點，涉農風險有效降低。

傾心傾情，隊伍活力持續提升。一是推行績效管理。依托省國稅局績效管理信息系統，制訂了既體現上級工作要求又符合該局實際的績效考評指標體系及考核方案。各級各部門充分發揮績效管理“指揮棒”作用，明確責任、分解指標，抓好各個環節的過程管理、重點任務和關鍵節點的跟蹤督導，及時查漏補缺，推動了各項工作任務落實。二是加強干部隊伍建設。堅持善待嚴管、傾情帶隊的原則，不斷加強素質建設，舉辦各類培訓班56期，培訓學員2900余人，有效提升了全員素質。三是促進內部和諧。推進國稅文化建設，開展先進人物評選，不斷弘揚新風正氣；依托文化協會開展攝影、書畫作品征集評選等活動；開展困難幫扶、大病救助等活動，解決干部職工的實際困難。該局再次被評為全市平安建設先進單位、全市精神文明建設工作先進單位。