西平縣把關愛女職工落到實處

本網訊（通訊員 高懷儉 吳瑞甫）近年來，西平縣總工會把維護女職工合法權益、關注女職工健康等女工工作擺上重要工作日程，采取五項措施從源頭上關注女職工，有效地維護了女職工的合法權益，為構建和諧平安社會發揮了重要作用。

一是時刻關注女職工健康。隨著女性婦科疾病發病率的不斷攀升，西平縣工會總女工委把婦女健康工作擺上重要工作日程。工會每年都要為婦女提供女性安康保險和春秋兩次免費婦科檢查。

二是積極推行女職工特殊權益保護專項合同的簽訂工作。工會分期組織女職工以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》為依據，狠抓法律法規的貫徹落實，加強女職工特殊權益的維護，使女職工權益保護的整體水平得到進一步提高。

三是當好女職工第一知情人作用。建立完善貧困職工檔案，使貧困女職工和單親女職工能夠享受到工會送溫暖工程經常性幫扶。并通過調查摸底、進企業入戶走訪等形式為貧困女職工建立了檔案，并通過愛心超市、送溫暖等在生活方面給予貧困女職工經常性幫扶。

四是積極作好女職工就業和再就業工作。 為了提高女職工的就業率，發揮自身特長。西平縣總工會出臺了一系列優惠政策，為女職工就業開辟了新的致富門路。并利用電視宣傳致富典型，調動和引導、扶持女職工再就業的積極性。

五是積極積選拔培訓女干部，提高女干部素質。為了培養更多、更出色的女干部，培養更多業務能力強，思想素質高的女干部，西平縣總工會加大對女干部的培訓力度，送女干部外出學習；在注重女職工培訓的同時，選準業務能力強、思想素質高的年輕女同志，配備到重要崗位鍛煉她們，使她們盡早成熟起來，成為企業的骨干。在提職、晉級、評定專業技術職稱和享受其他福利方面，做到了男婦平等，同工同酬。