譚店鄉(xiāng)筑牢冬季維穩(wěn)防線不放松

本網訊（通訊員 高懷儉 鄭富亭）“雙節(jié)”將至，針對當前外出人員集中返鄉(xiāng)，河南省西平縣譚店鄉(xiāng)黨委、政府加大教育力度，積極開展慰問反邪教宣傳活動，認真開展矛盾糾紛排查調處活動，著力構建糾紛調解新機制，扎實開展冬季治安防范工作，為全群眾生活安居樂業(yè)創(chuàng)造了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

矛盾糾紛排查，夯實村級第一道防線。該鎮(zhèn)堅持周排查、旬報告、月總結矛盾糾紛排查和定期研究信訪工作制度。各村、各單位每周對本村本單位矛盾糾紛進行一次“拉網式”排查，利用周一例會各村黨支部書記匯報本村信訪、糾紛化解情況，鎮(zhèn)綜治辦對重大矛盾糾紛化解情況跟蹤問效，全面掌握各村工作開展進度，統(tǒng)一進行綜合分析，研判糾紛癥結，對癥下藥，提早介入進行調處和化解，增強了調處工作的預見性、主動性和針對性。

強化制度建設，維穩(wěn)目標一線落實。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部一線工作制度，實現(xiàn)由“群眾上訪”向“干部帶案下訪”轉變。堅持做到矛盾糾紛早排查、早預防、早控制，理順維穩(wěn)工作管理體制，形成黨委領導、政府主管、基層黨組織負責、黨員群眾參與的維穩(wěn)工作格局，有效避免了集體訪、越級訪等影響穩(wěn)定案件的發(fā)生。建立了矛盾調解無縫對接機制，建設社會管理綜合服務平臺協(xié)作調處機制，根據不同的矛盾糾紛性質和內容，組織相關職能部門聯(lián)合調解，形成工作合力。

加強隊伍培訓，提高維穩(wěn)工作效能。教育是根本，通過培訓，強化干部的業(yè)務工作水平；通過教育，端正干部的工作態(tài)度；通過學習，提高干部的綜合素質。該鎮(zhèn)還加強了各村調解隊伍建設，對調解員進行經常性的培訓，努力使每一個調解員都成為調解工作的精兵強將、行家里手。嚴格實行矛盾調處“以獎代補”制度，對成功調處的矛盾糾紛實行以獎代補，提高調解員的工作積極性和主動性，把矛盾糾紛化解在村組，消除在萌芽狀態(tài)，落實首問負責制和群眾意見反饋制度，要求每位干部接待群眾辦事時，一定要微笑待人,熱心服務，提高群眾的滿意度。