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工行文化路支行組織體驗活動培育企業文化

2014-11-13 17:13 來源：駐馬店網責任編輯：xmx

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摘要：本報訊（通訊員張春林）日前，工行文化路支行開展了“明日晨會我主持”體驗活動，激發員工參與晨會的積極性，培育企業文化精神。工行文化路支行有員工12名，該

本報訊（通訊員張春林）日前，工行文化路支行開展了“明日晨會我主持”體驗活動，激發員工參與晨會的積極性，培育企業文化精神。

工行文化路支行有員工12名，該支行注重員工素質的培養與提高，重視企業文化的培育與建設，通過借鑒標桿網點晨會的先進經驗，開展了以“明日晨會我主持”為主題的員工體驗活動，通過讓員工輪流主持晨會，提升員工的責任感與主人翁意識。在此次活動中，不論柜員、客戶經理還是網點現場主管和大堂經理，都可以申請輪流主持晨會。晨會內容包括營銷業績通報、學習上級行文件精神和業務材料及本日工作部署等。

該支行通過創新晨會形式，豐富晨會內容，讓員工體驗了一次當主持人的感覺，既發現與培養了員工潛能，給員工提供了一個充分展示自我的機會與平臺，又培育了企業文化精神，提升了員工的責任感與主人翁意識，增強了企業的凝聚力和向心力。

責任編輯：xmx

(原標題：駐馬店網)

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