樂(lè)山電纜 文明創(chuàng)建提升增效

近年來(lái)，河南樂(lè)山電纜有限公司圍繞“立足河南、面向全國(guó)、放眼世界”企業(yè)目標(biāo)，制定了“美廠容、正廠風(fēng)、行廠規(guī)、樹廠威、創(chuàng)名牌、拓市場(chǎng)、上素質(zhì)、嚴(yán)管理、堵漏洞、找差距、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)創(chuàng)效益”治企方針，開(kāi)展“人講稱職、事講一流、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、追求卓越”企業(yè)價(jià)值觀教育，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。同時(shí)，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，重視發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，要求黨員干部積極參與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，做到模范于企業(yè)員工之前、示范于工作崗位之上、作用于企業(yè)發(fā)展之中，從而保證了企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。2014年，該公司預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)銷售4億元，外貿(mào)出口1000萬(wàn)美元，實(shí)現(xiàn)利稅1800萬(wàn)元。

明確主體，創(chuàng)新載體，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。通過(guò)文明單位創(chuàng)建工作，該公司以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提高職工思想道德素質(zhì)和技術(shù)文化素質(zhì)為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化職業(yè)道德觀念，提升職業(yè)技能。目前，該公司擁有高層干部16人，高級(jí)技工5人，專業(yè)技術(shù)員工70余人。該公司學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為企業(yè)改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量。

全員參與其中，豐富職工文化生活。為不斷提高職工整體素質(zhì)，該公司積極組織引導(dǎo)職工開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的文化生活和喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育活動(dòng)，開(kāi)設(shè)公司黨支部園地、工會(huì)園地和公司看板欄、職工閱報(bào)欄，加大文明單位創(chuàng)建宣傳力度。今年春節(jié)前夕，該公司組織舉行了“迎新春職工文藝匯演”；“五一”組織職工舉行了拔河、跳繩、自行車、羽毛球等文體競(jìng)賽活動(dòng)；“十一”舉行了男女乒乓球單打、男子象棋、女子跳棋等文體競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。該公司做到職工文體活動(dòng)經(jīng)常化、多樣化、趣味化，使各個(gè)層次的職工都能各得其所、各展其能、各享其樂(lè)。

不斷優(yōu)化環(huán)境，讓職工生活更舒適。該公司堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境。首先，把安全生產(chǎn)放在第一位，組織人員每周四對(duì)關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，周五進(jìn)行通報(bào)講評(píng)、實(shí)施獎(jiǎng)罰。投資10余萬(wàn)元安裝廠區(qū)監(jiān)控。其次，在環(huán)境建設(shè)上，著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，加大廠區(qū)綠化建設(shè)力度，并投入20余萬(wàn)元用于廠區(qū)的園林綠化建設(shè)。每年還投入1萬(wàn)余元租賃盆景花卉美化辦公室內(nèi)環(huán)境。現(xiàn)在，該公司廠區(qū)整潔，環(huán)境優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。（賀旭耀）