驛城區消防安全工作實行“三定三化”工作模式

□晚報記者   李玉榮  

本報訊   昨日7時許，驛城區南海街道辦事處的消防巡邏隊員李春生匆匆來到辦公室，換上巡邏隊員的專用服裝，開始上路巡邏。

李春生首先來到南海街道光明社區付樓村。這是一個城中村，一些房屋比較破舊。李春生不放心這里的消防安全，每天上班他都會先來這里巡邏一遍。

隨后，李春生又來到南海街道安樓社區方莊。這里有很多小家具廠，存在安全隱患。

像李春生一樣，南海街道辦事處的33名消防巡邏隊員每天都要巡邏，以保障南海街道轄區居民的消防安全。

將消防工作納入領導干部政績考核范疇

“我區將消防工作納入社會管理綜合治理、文明單位創建、領導班子和領導干部政績考核范疇，實行一票否決。”驛城區副區長李賀玲說，該區相關部門組成聯合檢查組，定期對全區消防工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況通報全區。今年底，區政府將對全區消防工作進行考評，并將考核結果與年度評先評優掛鉤，嚴格兌現獎懲。

據了解，今年初以來，驛城區先后派出18個督察組，對消防安全基層基礎建設、重大火災隱患集中排查整治等工作進行督察，對8個鄉辦和10家單位下發督辦通知。

實行“三定三化”工作模式

驛城區消防安全工作實行“三定三化”工作模式。定職責，明確9個行業系統主管部門監管范圍和工作責任，實現任務分工明細化；定標準，指導6個行業系統主管部門，制定相應的消防安全管理標準，開展消防安全達標創建活動，培養消防安全明白人68名，推動行業監管規范化；定機制，建立溝通協調、聯合執法、督導考核3項機制，每月開展聯合檢查，每季度召開聯席會議，每半年集中督導，年終考核獎懲，確保工作落實常態化。

全區20個鄉鎮、街道均設立了消防工作辦公室

記者在采訪中了解到，驛城區將消防安全網格化管理納入社會管理綜合治理平臺，堅持同部署、同檢查、同考核。全區20個鄉鎮、街道均設立了消防工作辦公室，并配備了消防安全專管員；60個社區居委會、139個行政村全部明確網格長、協管員、監督員、聯絡員“一長三員”，逐級備案，常態運行。

去年，驛城區在劉閣街道境內劃撥土地25畝，用于規劃建設驛城區應急救援消防站，目前正在招標中，預計明年投入使用。今年，驛城區產業聚集區與浙江商城合建了一個小型消防站，目前消防站的籌建工作已基本完成，預計年底投入使用。

同時，該區分批對9個鄉鎮消防隊進行了升級改造。目前，老河、蟻蜂、板橋、沙河店、水屯5個鄉鎮消防隊已完成升級改造。

“隊伍建成后，我們會按照統一調度、統一管理的原則，將已完成升級改造的5個鄉鎮消防隊納入119調度指揮體系，實行分片負責，就地調派。”李賀玲說。