驛宛公司：傾力打造廉潔工程

       本報訊 （記者 陳書愛）今年初以來，河南驛宛高速公路有限公司認真學習實踐科學發展觀，嚴格按照公司2010年黨風廉政建設工作會議精神要求，以“發展、改革、質量、廉政、安全”為工作主旋律，以打造優質、高效、廉潔工程為目標，認真貫徹落實國有企業廉潔自律各項規定，不斷完善各項規章制度，扎實推進了精神文明和黨風廉政建設，干部職工廉潔自律意識不斷增強，行業形象明顯提升，并圓滿完成了上半年的目標任務，未出現重大工程質量事故、安全生產事故、違紀違法事件和不廉潔行為。

       據了解，由該公司承建的焦桐高速公路泌陽段工程是河南省高速公路網規劃的一部分，全長44.219公里，總投資18.56億元。2008年4月開工建設，計劃于2010年12月竣工通車。

       成立組織機構，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。驛宛公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，公司成立了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系領導小組，明確了項目公司、各監理單位、各施工單位一把手為各基層單位黨風廉政建設的第一責任人。定期召開黨風廉政建設工作會議，開展批評和自我批評，及時發現問題，及時解決問題。推行“陽光政策”，把權力運行的過程和結果，置于群眾的監督之下，不斷拓寬監督渠道，有效預防了各類違紀事件的發生。

       加強學習，開展廉政警示教育，使黨風廉政建設深入人心。通過中心組理論學習、黨員活動日學習、開展創建學習型機關活動等組織廣大干部職工認真學習十七大精神和黨的重大方針政策，學習省公司紀委的文件及相關的法律法規，切實加強干部職工的思想政治建設，有效提高了理論水平。積極實施廉政文化進工地活動，把各監理單位、施工單位全部納入廉政教育范圍，利用政治學習、座談會、集中收看廉政影片、設置廉政警示語、廉政知識競賽等形式，增強教育的針對性和實效性，防止“工程上馬、干部下馬”現象出現。在開展警示教育活動中，要求全體干部職工認真討論，寫出心得體會，聯系實際查找改正自己思想、工作和作風上存在的不足，提高廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，把黨紀國法的外在強制變成內在的自覺遵守。

       健全制度，從源頭上、根本上預防腐敗。該公司把黨風廉政建設工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、人權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，建立權力機制、決策機制、監督機制和經營管理的監督約束機制，完善制定了各項規章制度。成立預防職務犯罪辦公室，嚴禁領導干部利用職權違規插手干預工程建設和設備、材料、商品、服務等招標采購活動；嚴禁公司領導干部的配偶、子女、親屬分管范圍內介紹、承攬、分包工程，謀取私利。對所有的重要人事任命、所有的重要項目安排及大額資金使用進行有效監督，進一步完善項目招投標制度，推行物資采購“陽光工程”，對人事任用做到了公開、公正、透明。加強質量管理，強化創優意識。在思想理念、優化設計、管理創新、質量控制、環境保護、人文和諧等方面開展創優質工程活動，明確提出創國家優質工程，對工程施工的每個環節、每個工序，都高標準、嚴要求。工程開工以來，先后推出26條創優工藝新措施，在全省創優工作中走在前列，并成為標桿。

       強化監督，形成反腐倡廉的預警、保護機制。一是建立完善工程建設的項目立項、招標投標、合同管理、資金撥付、設計變更、工程質量驗收、大額采購及大額開支等環節的紀檢監督機制，加強源頭治理力度，嚴把程序關。二是完善干部提拔任用監督機制，嚴格干部選拔標準和選拔程序，做到公正、民主、透明。三是完善群眾和社會監督機制，設立舉報箱，接受群眾和社會監督，認真受理、落實、處理群眾舉報。四是加強財務管理監督，嚴防違反財經紀律私設“小金庫”。通過完善監督機制，加強監管力度，努力營造良好廉政氛圍，為高效、優質完成工程建設任務提供政治保障。