驛城區百名組工干部下基層

本報訊 （記者 鄭付生 通訊員 韓春陽） 為貫徹落實和切實開展好全國組織系統“萬名組織部長下基層”和全省組織系統“雙聯雙解”活動，深入推動學習實踐科學發展觀活動，驛城區委組織部結合本區實際，以“四個一”(開展一次調研、進行一次幫扶、組織一次談心、深入一次下訪)為主要內容，從今年６月開始在全區組織系統開展了“百名組工干部下基層”活動。

開展一次調研。圍繞領導班子思想作風建設、干部隊伍管理、干部選拔任用等工作，結合目前深入開展的學習實踐科學發展觀、深化拓展“講黨性、重品行、做表率”、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”、學習弘揚焦裕祿精神、“兩幫一帶”、創建“組工品牌”等一系列活動，有目的地選擇１～２個題目進行一次專題調研。

進行一次幫扶。結合正在開展的“兩幫一帶”活動，在組工干部中開展“五送五助”活動，即送知識、送技術、送信息、送法律、送健康和助貧、助殘、助孤、助老、助學，實行對口幫扶，每名組工干部至少要幫扶一名困難黨員或一名返鄉農民工。

組織一次談心。全體組工干部通過深入基層，與干部群眾面對面開展談心交流活動，直接接觸群眾、直接面對問題、直接幫助農戶、直接問計百姓、直接指導發展“五直接”的方式；實現“五個一”、“兩促進”的目標，即結識一批基層群眾朋友，總結一批基層先進典型，解決一些基層實際問題，掌握一些基層工作規律，形成一些基層工作經驗；促進問題在一線解決，促進干部作風在一線轉變。

深入一次下訪。在下訪活動中，每名組工干部要重點了解掌握１～２個群眾反映的實際問題，能直接解決的，直接解決；不能直接解決的，上報分類、整理匯總研究后及時回復，或引導其到有關部門及單位如實反映情況，并抓好督促落實。