上蔡老干部積極為社會創造財富

離職離崗不離責 退休退位不褪色

上蔡老干部積極為社會創造財富

本報訊 （通訊員 董愛國 曹翠華 郟愛榮）“老干部是黨和國家的寶貴財富，是黨和政府的有功之臣，為中國的革命、建設和改革事業作出了重大貢獻，也是謀求上蔡跨越發展的寶貴財富。學習借鑒老干部的寶貴經驗，對于推動上蔡經濟平穩較快增長、促進社會和諧穩定具有十分重要的現實意義！”上蔡縣委書記李海洲這樣詮釋老干部工作的重要意義。離職離崗不離責，退休退位不褪色。如今在上蔡，關心好、照顧好、服務好老干部已成為全縣上下的共識。全體老干部充分利用在改革實踐中積累的寶貴經驗，積極投身經濟建設主戰場，成為推動經濟社會發展的中堅力量。

把老干部工作作為各級領導班子和領導干部工作實績的主要內容。為推動老干部工作的開展，上蔡縣成立了專門的工作機構，并把老干部工作納入“一把手工程”和各級領導班子以及領導干部工作實績考核的主要內容之一，從組織、人員、經費等方面予以保障。建立了縣四個班子領導聯系離休干部制度、離退休干部工作通報制度、重大節日走訪慰問制度、老干部生病探視制度以及定期召開座談會制度，保障了各項工作的順利開展和各項政策的落實。

把落實好老干部政策作為老干部工作的一項基本任務來抓。上蔡縣完善工作機制，創新工作思路，嚴格執行老干部工作政策，做到執行老干部工作政策不走樣，落實各項待遇標準不降低，確保老干部工作管理到位、服務到位、政策落實到位，受到了廣大離退休干部的一致擁護和社會各界的高度贊譽。一是政治上關心。做到謀劃發展思路向老干部問計，查找發展中的問題聽取老干部意見，制定發展措施向老干部請教，落實發展任務靠老干部共同努力，衡量發展成效由老干部評判，保障老干部的知情權、參與權、表達權和監督權。二是生活上照顧。生活待遇是老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，該縣牢固樹立了“凡是中央、省、市有關老干部生活待遇政策規定，都要不折不扣地執行；改革開放得來的成果，都要讓老干部優先享受”的執政理念，積極建立和完善老干部幫扶工作長效機制，妥善解決老干部的實際困難，切實為老干部排憂解難。三是利益上保障。該縣在財政十分困難的情況下，在全市率先建立了離退休干部“兩費”保障機制和財政支持機制，全縣離休干部的醫療費全部由縣財政負擔，離休費按時足額發放。同時，還設立了困難離退休干部幫扶基金，建立了老干部健康檔案，使老干部的生活待遇得到落實、醫療救助得到保障，受到廣大老干部擁護。

把老干部引導到經濟建設上來，切實為縣域經濟發展增光添彩。目前，全縣離退休老干部創辦、領辦各類經濟實體500多個，成為拉動縣域經濟發展的重要支撐。上蔡縣東洪鄉農技站原站長劉思揚退休后共主持和完成國家農技推廣項目16個，推廣示范種植面積1100多萬畝，直接為農民增收12億元，由他培育的A25—3芝麻新品種填補了國內芝麻新品種的空白，共獲得國家、省、市科技進步獎32項，2006年被授予中華農業科教最高農技推廣獎。上蔡縣電業局離休干部張社利用精湛的手工藝制作，離休后致力于重陽文化的傳承和開發，由她研發的茱萸香囊手工藝品出口到日本、越南、老撾等6個國家和地區，形成了當地具有傳統優勢和獨具特色的文化產業品牌，茱萸香囊被收入我省非物質文化遺產名錄。