上蔡：變大招商為大“找”商

□晚報記者   景中原 通訊員   曹耀強

學習先進要抓精髓，求實效，促發展。眼下，上蔡縣在這一共識的指導下，對照先進，思變革新，掀起了“學習沭陽經驗、加快科學發展”的熱潮。

變大招商為大“找”商。該縣嚴格實行招商引資工作目標責任制，重新修訂了招商引資目標任務和考核獎懲辦法。縣四大班子成員分組外出“找商選資”，每組年內必須引進一個固定資產投資2000萬元以上的工業項目；各鄉鎮年內必須引進一個固定資產投資2000萬元以上的工業項目；縣直單位財政全供人員每人分配50萬元招商引資任務；垂直管理單位按照每單位2000萬元分配招商引資任務。做到人人肩上有任務，個個身上有壓力，調動一切力量，形成全民外出“找商選資”的熱潮，力爭9月中旬簽訂億元以上的項目3個、5000萬元以上的項目10個。同時,牢固樹立“大范圍、寬領域招商”、“全民招商”的理念，在工業、農業、科技、教育、文化、衛生、旅游、物流、城鎮建設等經濟社會發展的各個領域，廣泛開展招商引資活動，把招商引資貫穿于經濟社會發展的各個方面。

變軟環境為鐵紀律。該縣學習沭陽的“軟環境建設只有開始沒有結束、只有高潮沒有低潮”的理念，著力實施“環境立縣”戰略，以優化經濟發展軟環境為主線，以轉變和規范行政職能為核心，以建設服務型機關為契機，著力解決制約經濟發展的突出問題，以讓投資者安心、放心、稱心、舒心為標準，以提供最優良的秩序、最優質的服務為目標，打造“重法制、講信譽、高效率、優服務”的一流縣域發展環境。該縣大力推行“立即就辦”和“無借口工作法”，嚴格執行辦事公開制、特事特辦制、首問負責制、一站式辦結制、一次性告知和限時辦結制、超時和缺席默認制、熱點崗位輪崗制等行之有效的制度，變中間梗阻為綠色通道。全面排查破壞發展環境的突出矛盾和問題，為跨越發展創造優勢。

變“我不行”為“我成功”。該縣把學習沭陽經驗的要義定位為學習沭陽人真抓實干、狠抓落實的作風，采取措施，突出解決好各級干部的精神狀態問題，激勵各級干部克服“我難、我窮、我不行”的畏難情緒和自卑心理，樹立“我能、我行、我成功”的信心，以“等不起”的責任感、“坐不住”的緊迫感和“慢不得”的危機感，堅持少開會、開短會、說短話、行短文，騰出大量時間在現場辦公、在一線指揮，埋頭苦干，拼命實干，干出成效。