上蔡：作風轉變帶來城鄉面貌一新

干事創業作風正  政通人和事業興

上蔡：作風轉變帶來城鄉面貌一新

本報訊 （通訊員 董愛國 宋永亮）對上蔡縣來說，２００８年是個大發展的年頭。全縣ＧＤＰ完成１００．８７億元、財政一般預算收入１．５２億元、農民人均純收入４０３８元，分別比上年增長１３．５％、２０．１％、１９．８％。被確定為全國科技富民強縣示范縣、全國生豬調出大縣，再次被省委、省政府授予“紅旗渠精神”競賽活動獎杯，連續兩年被省委、省政府表彰為全省信訪工作先進縣、全省農業綜合開發、全省糧食生產先進縣，被命名為省級衛生縣城，計劃生育工作有望進行全省優質服務縣行列，連續三年被市委、市政府表彰為平安建設先進縣，農村敬老院建設、農村公路建設走在了省、市先進行列，順利實現了縣十次黨代會提出的經濟社會“一年小變樣，兩年大變樣，三年進入省、市先進行列”的跨越發展目標。

縣委書記李海洲把取得的成績歸結于全縣上下工作作風的轉變。該縣對去年初確定的各項重要工作和重點工程實行領導分工責任制，定期督查，接受全縣人民監督。

整頓紀律剎歪風是該縣抓好干部作風建設的切入點。針對干部隊伍的思想、工作方面存在的突出問題，該縣在全縣機關事業單位開展了以“八查八看”為主要內容的作風整頓和千名干部下基層活動，認真解決黨員干部在思想、工作、生活、學習等方面存在的突出問題，研究出臺了關于加強領導班子自身建設意見，制定了廉潔自律“十不準”規定，對縣委常委約法三章，每位常委都進行了廉政承諾，并在縣委門前公示，接受群眾監督。在縣級干部的帶動下，全縣形成了奮發有為、人人爭先的新氣象，干事創業氛圍日趨濃厚。

選準用好干部，確立正確的用人導向是該縣抓好作風建設的又一重要舉措。針對“用人”這一干部群眾十分關注的問題，上蔡縣堅持貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》，建立和完善領導班子工作實績量化考核辦法，按照看實績、看項目、看民意“三看”的用人原則，根據年度考核實績量化綜合排序結果，對鄉鎮和縣直單位科級干部進行了調整，優化了鄉科級班子結構，提高了鄉科級班子的整體素質。不斷深化干部人事制度改革，通過競爭上崗選拔了衛生、教育、交通系統的１１名科級干部，選配了７６名縣直單位股級干部，面向社會公開招考了４８４名中小學教師和５７名事業單位工作人員，受到社會各界的一致好評，在全縣形成了“以科學發展論英雄、以項目建設論政績、以招商引資論本領、以貢獻大小論獎懲”的工作導向和用人導向，營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

抓落實促工作帶作風是該縣狠抓作風建設的又一力作。圍繞爭創全省基層組織建設先進縣、全省敬老院建設先進縣、全省計劃生育一類縣、奪取“紅旗渠精神”競賽活動獎杯、創建省級衛生縣城及“村村通”、項目建設、鄉鎮環境衛生整治等重點工作和重點工程。縣委、縣政府主要領導積極組織有關職能部門，一項一項地抓好落實，一個問題一個問題解決，推動了工作的開展，干部作風在各項工作的落實中得到了錘煉。一年來，全縣選派１０００多名縣鄉黨員干部，進村入戶宣傳十七大和黨的十七屆三中全會精神，與農民同吃、同住、同勞動，幫助基層強班子、理思路、定措施，修路、招商、搞調整，全縣呈現社會和諧、經濟發展的大好局面。