教科研興校一枝花
摘要: □李治國 梁小寧在剛剛結束的全市民辦教育工作會議上,上蔡縣蘇豫中學教科研興校經驗受到與會者的廣泛交往。這所辦學只有兩年的民辦學校,堅持專家治校和教科研興校,走出一條獨具特色的民辦中學發展之路,被
□李治國 梁小寧
在剛剛結束的全市民辦教育工作會議上,上蔡縣蘇豫中學教科研興校經驗受到與會者的廣泛交往。這所辦學只有兩年的民辦學校,堅持專家治校和教科研興校,走出一條獨具特色的民辦中學發展之路,被命名為河南省教育科研實驗基地、省民辦教育先進單位、上蔡縣教育工作先進單位。去年底,該校順利通過市民辦教育規范化學校和市示范性學校驗收。
上蔡縣蘇豫中學是2007年上蔡縣委、縣政府招商引資重點項目。學校占地167畝,2007年當年建校、當年招生,總投資8000多萬元。面對上蔡縣教育大縣、教育強縣的教育競爭局面,該校從辦學的第一天起,就把教科研興校作為學校發展之魂。該校教師多數是從農村學校抽調來的,加之所進的應屆畢業生缺少教學實踐經驗,提高全體教師的教育教學水平、規范課堂教學行為、提高課堂教學效率成為學校管理工作的當務之急。他們首先狠抓教師隊伍的業務學習,提高教師隊伍的理論水平及教學研究水平,提高對現代教育理念的認識。該校要求教師學習一些教育理論、學習先進的教學經驗,提升教育科研水平;學習新課程標準,準確把握其精神實質,運用于教學實踐;學習中華傳統文化,加強人文修養;學習素質教育、義務教育的政策法規,提高政策水平,增強法制意識;要求教師們博覽群書,提高才藝,達到一專多能。學校每月發行一期《教育科研通訊》,推介先進經驗,提供教學改革信息,吸納科學理念;每兩周教師要匯報一次學習情況及實踐運用。學校定期舉辦“教師講壇”,為教師提供展示自己的平臺。每學期舉行一次學習情況測試作為學期、年度考核的一項內容,與評先、晉級、業務考核聯系起來。學校采取派出去、請進來的方法,每有教學研究及學術報告會議,必定派人參加,為其提供足額出差補助。同時,經常聘請教育知名人士來校講學。一年多來,學校先后有和諧教學創立者、天津教科所所長王敏勤教授、河南大學教育學院院長、省教科所主任、心理學和教育學專家等來校講學。學校還經常邀請兄弟學校業務骨干來校授課研討。學校采取以老帶新的方法,鼓勵青年教師隨堂聽課學習。目前,上蔡縣蘇豫中學在教師隊伍中營造出濃厚的學習氛圍?熏使青年教師不斷豐富自我,更新知識、提升理念,積累經驗,提高素質。
強化校本課題研究和教學改革是上蔡縣蘇豫中學教科研一大特色。該校遵循科研興校、科研強校的辦學指導思想,走教育科研之路,激勵全體教師更新思想、轉變觀念、互相學習、共同提高。學校在第一學期,就獲得了省教育科研實驗基地、河南大學教育科研實驗基地的稱號。學校立足于教育教學工作的實際,為解決教育教學中的實際問題開展了校本研究。學校為老師提供了諸如勵志報國與刻苦學習、學習態度的端正、學習自覺性的培養、和諧教育教學模式的實踐運用、自主合作探究式學習方法的實踐運用等25個課題,讓全體教學人員試驗研究。從申報課題、課題認證、期中小結、經驗交流、期終總結到推廣實踐,都有明確規定。學校每學期評選一次優秀科研論文,對積極參與研究的人員進行精神鼓勵和物質獎勵。學校通過群眾性的教育科研活動,有效地提高了全體教學人員的科研水平和授課能力。
上蔡縣蘇豫中學教學改革生動,成效顯著。他們針對部分教師教改意識差、教學程序亂、教學效益低下的實際,學校推行教學改革,轉變教育觀念,貫徹以學生為主體的思想,反對教師“滿堂灌”;改進教學方法,讓學生自己合作探究,調動學習的主動性、積極性,反對“一言堂”;改革課堂教學模式,把時間交給學生,讓學生主動讀、議、講、練,師生互動;增加課堂教學密度,培養創新精神和實踐能力,大面積提高課堂教學效果。學校全面規范課堂教學,把課堂分解成出示學習目標、學生自學探討、教師精講點撥、強化習題訓練、展示學習效果、總結回顧知識等環節。一方面強調知識記憶,一方面強化能力的培養。如此規范操作,對青年教師的提高非常有效,使他們在較短的時間里課堂教學水平有明顯的提升。
學校注重強化教師教學基本功訓練,包括備課能力、教研水平、語言表達、板書書寫、駕馭課堂能力等,規范普通話教學,要求不講普通話不準上講臺。同時,倡導集體備課、制作課件,同學科做到教法、進度、程序、練習幾個方面的統一,使教師在互相學習中共同進步;倡導寫三筆字(鋼筆字、毛筆字、粉筆字),教師帶頭作表率,嚴格要求學生書寫字體,樹立寫工整字、規范字的品牌。由于措施得力,全校教師一般教學基本功、學科教學基本功提高較快。上蔡縣蘇豫中學雖然辦學只有兩年,初、高中教育教學質量在當地引人注目。去年該校初中一、二年級參加上蔡縣教育教學質量檢測,成績均列全縣初中教育前列。
責任編輯:wind
(原標題:駐馬店日報)
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