汝南縣“編外”村干部帶出“雙強”村

本報訊（記者 鄭付生）在“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動中，汝南縣進一步拓寬選人視野，在嚴格控制村干部職數的前提下，培養選拔了一大批“雙強”黨員、“雙強”青年農民充實進村“兩委”班子，使之成為不拿工資，不占職數的特殊的“編外”村干部，提升了村級組織帶領群眾發展經濟的能力，推動了全縣新農村建設。

樹立正確導向，實施科學決策。為充分調動“雙強”人才參與社會主義新農村建設的積極性，該縣在多次調研的基礎上，采取了為“雙強”人才增設不占職數、不拿工資的村干部崗位的創造性舉措，在嚴格考評的基礎上，選拔了一大批“雙強”人才進入了村“兩委”班子，并在全縣農村開展了“建設新農村需要什么樣的村干部”的大討論，在“雙強”中開展了以“致富思源，富而思進”為主題的“雙思”教育，從而在全縣形成了一個“這政策，那政策，群眾能富就是好政策；大干部，小干部，帶群眾致富就是好干部”的用人導向。

注重激勵引導，落實優惠措施。為激發已上崗的“雙強”村干部干事創業的積極性，該縣實行了“三個優先”的激勵政策，即對已經上崗但無正式職位的“雙強”村干部，優先列為入黨積極分子，重點發展；優先列入村級后備干部隊伍，重點培養；優先落實項目、資金、技術培訓，稅費減免等政策優惠，對其經辦、創辦企業，重點扶持。梁祝鎮徐坡村青年門永軍，自辦一個面粉廠，年創利潤近百萬元，并帶動３戶村民發展面粉加工企業。目前，徐坡村已成為遠近聞名的面粉加工專業村，所產面粉遠銷十多個省市。

發揮“雙強”作用，引領新農村建設。一是發揮“雙強”的激勵作用，建強了村級組織。優秀的“雙強”人才進入村“兩委”班子，參與協助村“兩委”開展工作，充實了村級組織，在村級組織中形成了“比、學、趕、超”的競爭氛圍。部分村黨支部也從以前的二類支部上升為一類支部。

二是發揮“雙強”的帶富作用，發展了農村經濟。通過選拔無職“雙強”村干部，一大批“科技型、經營型、創業型”雙強人才有崗有位，有位有為，他們充分發揮自身優勢，積極帶領群眾闖市場，上項目，千方百計促進農業結構調整，增加農民收入。據統計，全縣無職“雙強”村干部共為所在村引進項目１８個，資金３０００萬元，使所在村經濟總收入、集體資產、農民人均收入都有了快速增長，增速普遍高于全縣平均水平。

三是發揮“雙強”旗幟作用，引導更多“雙強”人才投身新農村建設中來。