正陽縣農村信用社以作風建設推進管理創新

本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 李同超 王朝陽）在開展干部作風紀律整頓和社會治安綜合治理整頓期間，正陽縣農村信用社創新活動載體，不斷強化和完善工作措施，努力培養“五型員工”，積極創建“五型”信用社。

培養“五型員工”，就是以“政治強、業務精、作風正、形象好”為標準，大力培育學習型、知識型、專家型、務實型、開拓型的員工隊伍。創建“五型”信用社，即切實加強干部職工的業務學習，創建學習型信用社；修訂和完善規章制度，創建規范型信用社；提高和強化工作質量，創建高效型信用社；營造和打造良好工作環境，創建和諧型信用社；堅持和推進管理創新，創建創新型信用社。該社全體員工以此為契機，充分發揚艱苦樸素的優良作風，積極進取，以昂揚的姿態推進管理創新。

目前，該社形成人人謀事、個個創業、全體思進和奮勇爭先的整體氛圍，全體員工的宗旨意識、發展意識、責任意識、服務意識、紀律意識和廉潔自律意識進一步增強，有力地推動了各項工作的又好又快發展。