泌陽縣總工會工資集體協商工作做到“八到位”

本報訊 （通訊員 趙冬磊）泌陽縣總工會在工資集體協商工作中認真做到“八個到位”，取得良好實效。

一是組織領導到位。該縣總工會把工資集體協商工作列入了2011年的總體工作目標考核，加大了推行力度，形成了縣、鄉(xiāng)、企三級聯動，領導重視支持，工會全力運作的工作格局。

二是宣傳發(fā)動到位。在工資集體協商集中行動月活動中，該縣總工會組織召開了動員會，制作了過街宣傳橫幅12條，電視流動字幕3條，工運之光宣傳欄2期，進行大張旗鼓的宣傳。并要求各基層工會利用宣傳陣地進行宣傳，提高對工資集體協商的認識，發(fā)動職工和企業(yè)主動開展工資集體談判工作。

三是培訓指導到位。該縣總工會聯合縣人社局舉辦了工資集體協商培訓班，并采取以會代訓的形式，對121名工會干部進行了工資集體協商專項培訓，使基層工會主席熟悉工資集體協商流程，并舉行了現場觀摩。聘請了10名工資集體協商指導員，指導基層認真開展工作。

四是督促落實到位。該縣總工會制定了工資集體協商制度匯編印發(fā)基層，要求全縣有勞動用工的企業(yè)全部開展工資集體協商，簽定工資專項集體合同。同時，積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的特長，提高工資專項集體合同的簽定率，全縣企業(yè)90%以上簽定了工資專項集體合同。

五是臺賬健全到位。該縣總工會指派專人做好臺賬健全工作，手工臺賬、電子臺賬完善齊全，基層工會健全完善了工資集體協商臺賬工作。

六是聯系點示范到位。該縣總工會建立了6家聯系點，并要求聯系點高標準、規(guī)范化的進行工資集體協商工作，對典型進行推廣學習。

七是考核驗收到位。該縣總工會負責人深入到非公企業(yè)現場查看非公企業(yè)的工資集體協商工作開展情況，同時就工作如何開展提出意見、建議，要求企業(yè)工會認真執(zhí)行。

八是獎懲到位。該縣總工會根據考核結果對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和產業(yè)聚集區(qū)進行了獎勵，有效促進工資集體協商工作的開展。