泌陽縣工商局創新培訓機制
摘要: 本報訊 (通訊員 樊 磊 王大江)今年初以來,泌陽縣工商局緊緊結合隊伍現狀,在信息化建設上不斷探索新機制,為實現市場監管職能到位提供技術支撐。截至目前,該局已對三級目標各培訓一期,取得了明顯成效
本報訊 (通訊員 樊 磊 王大江)今年初以來,泌陽縣工商局緊緊結合隊伍現狀,在信息化建設上不斷探索新機制,為實現市場監管職能到位提供技術支撐。截至目前,該局已對三級目標各培訓一期,取得了明顯成效。
明確三級培訓目標。三級目標,即“能用”,能夠用計算機處理一些簡單的日常工作,對象為本系統46歲以上工作人員;二級目標,即“熟練用”,能夠熟練解決所有涉及計算機的業務工作,對象為36歲~45歲人員;一級目標,即“精通用”,除熟練運用外,還應了解計算機一般維護知識,能夠排除計算機常見網絡故障,對象為35歲以下人員以及各工商所信息化骨干人員。
設立二級培訓平臺。一級平臺由縣局承擔,培訓對象為系統35歲以下人員、各工商所信息化骨干和縣局機關人員;二級平臺由各工商所信息化骨干承擔,培訓對象為各單位36歲以上人員。
采取三種培訓方法。一是前期堅持集中培訓;二是中期適時現場對話培訓;三是后期跨空間培訓,創建一個類似QQ軟件的對話平臺,工商所人員能夠即時得到縣局乃至市局技術人員的直接具體指導。
責任編輯:wind
(原標題:駐馬店新聞網)
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