關王廟鄉創新管理促和諧
摘要: 以新機制解決新矛盾關王廟鄉創新管理促和諧本報訊 (記者 王安麗 實習生 羅亞雄)隨著城市化進程的加快,涉及民生的一批城市重點項目落戶市區北大門開發區關王廟鄉。容納10所職業院校的市職教園區在關王廟鄉境
以新機制解決新矛盾
關王廟鄉創新管理促和諧
本報訊 (記者 王安麗 實習生 羅亞雄)隨著城市化進程的加快,涉及民生的一批城市重點項目落戶市區北大門開發區關王廟鄉。容納10所職業院校的市職教園區在關王廟鄉境內,繁重的征地拆遷補償任務,是擺在關王廟鄉黨委、鄉政府一班人面前的一項重要工作。如何做好穩定工作,該鄉以“一個中心、五個確保”為目標,建立維穩新機制,全面提高平安建設工作水平,平安建設工作受到市委、市政府表彰。日前,職教園區征地拆遷補償工作順利推進,受到市領導的充分肯定。
創新獎懲考評機制,構筑社會平安基石。關王廟鄉黨委、鄉政府實行村級工作百分績效考核制度,重點對村社會治安綜合治理(平安建設)等12項工作進行績效考核。鄉財政拿出130萬元作為獎勵資金,每個行政村最高獎勵10萬元。考核記分采取減分辦法,基礎分為100分,考核結果與財政獎勵撥款掛鉤,凡年度考核綜合得分超過60分的,給予每分1000元的獎勵;凡考核達不到60分的,對所在村主要領導進行誡勉談話;對2年達不到60分的,村主要領導就地免職。機制創新有效規范了村級管理,逐步形成了優勝劣汰的獎懲機制。
創新社會管理服務,構建為民服務平臺。該鄉投入20萬元建設標準化社會管理服務中心,實行公開透明辦公,配置了LED電子屏、電子信息查詢系統等硬件設施,完成13個村社會管理綜合服務站標準化建設
全面推進網格化管理。按照范圍集中、格界明顯、任務相當、方便管理的原則,將全鄉13個村劃分為26個網格。落實“一格五員”制,在每個網格落實指導員、管理員、警務員、專職民調員、綜治協管員各一名,做到情況掌握在基層、問題解決在基層。
創新立體網絡建設,構造平安防控體系。完善技防網絡建設,投入120萬元安裝鄉級監控平臺1個及攝像頭16個,村級監控平臺12個,安裝12個8路硬盤錄像機、50個攝像頭。攝像頭安裝在村委門口、學校門口、進村主要路口,對人員、及車輛出入和突發事件進行實時監控并錄像,大大降低了治安案件和刑事案件的發生。
建立信息網絡平臺。投入20萬元建成了數字化鄉鎮,全鄉13個行政村各安裝1套廣播和寬帶網絡信息平臺,鄉政府可通過網絡控制13個村的廣播及監控平臺。
在干部少社會矛盾多的情況下,新機制顯現生命力和活力,很多問題在萌芽狀態下被化解掉。至目前,關王廟鄉利用新機制化解群眾大小矛盾1700多起,為市區北大門和諧平安提供了保障。
責任編輯:wind
(原標題:駐馬店新聞網)
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