首頁金融財經新聞金融視點

工行駐馬店分行提高員工培訓率

2014-06-23 08:09 來源：駐馬店網責任編輯：wtt

發送短信 zmdsjb 到 10658300 即可訂閱《駐馬店手機報》，每天1毛錢，無GPRS流量費。

摘要：本報訊（記者高元元通訊員王金梅）6月16日，記者從工行駐馬店分行獲悉，該行結合基層網點員工工作時間緊、脫產培訓少等實際情況，不斷完善送教上門、晨會培訓、班后學習

本報訊（記者高元元通訊員王金梅）6月16日，記者從工行駐馬店分行獲悉，該行結合基層網點員工工作時間緊、脫產培訓少等實際情況，不斷完善送教上門、晨會培訓、班后學習等機制，增加基層網點員工參加培訓的機會，提高網點員工參加培訓率。

開展“送教上門”培訓。該行組織機關部室優秀業務骨干，以新產品、基層短板產品和綜合貢獻度大的產品為重點，有針對性地到營業網點普及業務知識。

開展“晨會6分鐘”培訓。各營業網點每日指定一位柜員提前一天學習新業務、新產品、新制度中的3~5條內容，利用晨訓時間把學習內容和體會分享給其他員工，加強制度與實際工作的結合，提高學習實效性。

開展班后培訓。營業網點每周班后學習不少于3小時。學習內容以工作通報、上情下達、學習制度、提示風險、溝通營銷信息、交流工作心得等為主；培訓課件以圖例、流程為主，突出“短、小、精、快、準”特點，既方便營業網點員工自學，又突出網點工作和業務重點。

責任編輯：wtt

(原標題：駐馬店網)

版權聲明：

1.凡本網注明“來源：駐馬店網”的所有作品，均為本網合法擁有版權或有權使用的作品，未經本網書面授權不得轉載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：駐馬店網”。任何組織、平臺和個人，不得侵犯本網應有權益，否則，一經發現，本網將授權常年法律顧問予以追究侵權者的法律責任。

駐馬店日報報業集團法律顧問單位：上海市匯業（武漢）律師事務所

首席法律顧問：馮程斌律師

2.凡本網注明“來源：XXX（非駐馬店網）”的作品，均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網站、團體從本網下載使用，必須保留本網站注明的“稿件來源”，并自負相關法律責任，否則本網將追究其相關法律責任。

3.如果您發現本網站上有侵犯您的知識產權的作品，請與我們取得聯系，我們會及時修改或刪除。