用干部作風轉變 推動改革發展穩定

用干部作風轉變 推動改革發展穩定

——訪駐馬店市委書記余學友

《河南日報》記者 曾昭陽

“焦裕祿是為民的榜樣、務實的標桿、清廉的鏡子。學習弘揚焦裕祿精神，做為民務實清廉的表率，重在自覺，貴在實踐。在當前正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，全市黨員干部要以焦裕祿同志為榜樣，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部，用干部作風轉變推動全市改革發展穩定。”5月22日，駐馬店市委書記余學友在聯系本地實際談學習習近平總書記蘭考重要講話精神時坦陳自己的心聲。

余學友說，開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，對駐馬店來說，是整頓干部作風、純潔干部隊伍、提升干部素質的一次難得機遇。從他到駐馬店這些天在基層調研和信訪反映的情況來看，“四風”問題有不同形式的表現，甚至在某些方面還比較突出。把存在的“四風”突出問題認認真真查擺出來，扎扎實實整改，是提高全市干部隊伍素質、轉變干部隊伍作風的一個十分有效的載體，把這個載體抓好了，干部隊伍的凝聚力提升了，對推動駐馬店跨越發展至關重要。

余學友表示，教育實踐活動目前正處在關鍵時期，要繼續解決認識問題，切實增強思想自覺、行動自覺；有效解決標準問題，真正做到查擺問題高標準、開展批評與自我批評高標準、落實整改高標準。堅持領導帶頭、以上率下，領導班子既是活動的領導者，又是活動的參與者，必須學習上要深、查擺問題上要透、整改問題上要堅決。如果市委常委查擺問題不深不透，想讓縣區、鄉鎮查深查透很難，因為他看你走了“過場”，他“過場”會走得更快。要堅持開門搞活動，引導群眾廣泛參與，讓群眾了解活動是如何開展的、問題是如何查擺的、整改是如何落實的，主動接受群眾監督。要堅持問題導向、做到立行立改，始終把問題導向聚焦在“四風”突出問題的整改上。要統籌解決“雙促”問題，以教育實踐活動的成果來推動整個工作的開展。

余學友介紹，為有效解決黨員干部中存在的“四風”問題和關系群眾切身利益的突出問題，市委常委會研究決定，利用兩個月時間，在全市開展萬名干部下基層活動，督促廣大干部在基層接地氣、轉作風、聽民聲、解難題，切實解決好服務群眾“最后一公里”問題，讓群眾真切感受到教育實踐活動帶來的變化。目前，全市黨員干部正凝神聚力思改革、謀發展，撲下身子為群眾解難題、辦實事；全市干群心往一處想、勁往一處使，為實現富民強市加快崛起、全面建成小康社會做出新的更大貢獻。（轉自2014年5月23日《河南日報》）