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正陽縣農(nóng)聯(lián)社:制定培訓(xùn)制度 加強(qiáng)內(nèi)部管理

2014-05-12 05:00 來源:駐馬店新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:lidong
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摘要: 本報(bào)訊 (記者 李小龍 通訊員 李同超 王朝陽)為強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高服務(wù)水平,牢固樹立員工客戶至上、誠信為本經(jīng)營理念,日前,正陽縣農(nóng)聯(lián)社制定了《關(guān)于違規(guī)員工離崗培訓(xùn)的制度》。自該社制定制度以來,全轄農(nóng)

本報(bào)訊 (記者 李小龍 通訊員 李同超 王朝陽)為強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高服務(wù)水平,牢固樹立員工客戶至上、誠信為本經(jīng)營理念,日前,正陽縣農(nóng)聯(lián)社制定了《關(guān)于違規(guī)員工離崗培訓(xùn)的制度》。

自該社制定制度以來,全轄農(nóng)信員工上班期間統(tǒng)一著裝、掛牌持證上崗,檢查凡發(fā)現(xiàn)不掛牌持證上崗的一次罰款50元,寫出檢查,第二次罰款100元,通報(bào)全縣并給予紀(jì)律處分。凡違反該社各項(xiàng)規(guī)章制度的員工,統(tǒng)一到農(nóng)聯(lián)社參加離崗培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為15天,培訓(xùn)期間停發(fā)一切工資福利。在一年內(nèi)到農(nóng)聯(lián)社參加培訓(xùn)一次者,年終獎(jiǎng)金、福利降低一個(gè)檔次;參加兩次培訓(xùn)者,年終獎(jiǎng)金、福利取消,并給予警告處分;參加三次培訓(xùn)者,年終獎(jiǎng)金、福利取消,并給予開除留用一年之處分;參加四次培訓(xùn)者,按有關(guān)程序解除勞動(dòng)合同。同時(shí),培訓(xùn)期滿由該社領(lǐng)導(dǎo)班子組織監(jiān)考,考試合格者由本人聯(lián)系工作單位,聯(lián)系工作單位期間每月只發(fā)生活費(fèi)500元。違規(guī)員工離崗培訓(xùn)制度實(shí)施以來,該社的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率得到進(jìn)一步提高,社會(huì)形象與知名度得到進(jìn)一步提升。

責(zé)任編輯:lidong

(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))

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