工行駐馬店分行以人為本打造和諧發展環境
摘要： 工商銀行駐馬店分行堅持以人為本、內外和諧的企業文化理念，把員工的凝聚力作為實現科學發展的源泉，把企業文化轉化為核心競爭力，最大限度地激發員工的積極性和創新精神，提升組織的向心力和員工的歸屬感，培
工商銀行駐馬店分行堅持以人為本、內外和諧的企業文化理念，把員工的凝聚力作為實現科學發展的源泉，把企業文化轉化為核心競爭力，最大限度地激發員工的積極性和創新精神，提升組織的向心力和員工的歸屬感，培育和諧向上、開拓進取的工作環境和文化氛圍。
注重員工思想政治工作，深入開展調查研究，通過多種形式了解員工思想、工作和生活等方面的困難，采取各種方式為員工解難事、辦事實、做好事，推動全行和諧快速發展。
重視員工身體健康，經常邀請知名醫學保健專家進行保健知識專題講座，每年組織全行離退休人員及在職員工進行身體健康保健檢查活動。
把實施“送溫暖工程”作為維護穩定、創造和諧的大事來抓。春節前開展慰問老黨員、生活困難黨員和生活困難職工活動，始終把員工的疾苦放在心上。
實施人力資源管理提升項目，建立有助于員工晉升發展的長效機制，為員工提供橫向可交流、縱向可晉升的職業發展空間和薪酬待遇提升途徑，注重保持員工熱情的可持續性。
在構建專業文化和特色文化的基礎上構建新型企業文化，培育企業精神，增強員工的競爭觀念、效益觀念、發展觀念等現代意識，激發員工的工作積極性和參與我行改革發展的熱情，提升專業團隊的整體素質和工作水平，形成和諧共振的價值取向，營造良好的工作氛圍。
(王金梅)
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店新聞網)
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