驛城國稅局加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作力度
摘要: 本報訊 (記者 吳 波 通訊員 張 戈)今年,驛城國稅局進(jìn)一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度,形成行評工作的整體合力,各單位堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓
本報訊 (記者 吳 波 通訊員 張 戈)今年,驛城國稅局進(jìn)一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度,形成行評工作的整體合力,各單位堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、各職能部門分工把關(guān)的工作機(jī)制,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入業(yè)務(wù)管理中。
該局以解決納稅人反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為突破口,堅決查處和糾治損害納稅人利益的行為。不定期組織人員,采取現(xiàn)場檢查、電話抽查、明察暗訪等形式,從組織領(lǐng)導(dǎo)、履行職責(zé)、稅收執(zhí)法、政務(wù)公開、服務(wù)質(zhì)量、廉政建設(shè)6個方面對評議活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、考評,并把考評情況納入年度目標(biāo)考核當(dāng)中。同時,該局積極采取走出去、請進(jìn)來的辦法,加強(qiáng)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)和交流,匯報糾風(fēng)工作情況,征求意見建議,強(qiáng)化外部監(jiān)督制約。
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(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))
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