驛城區非公有制經濟組織組建黨組織活動有聲有色

       本報訊 （記者 鄭付生 通訊員 馮 軍）從2010年8月至今，驛城區積極開展非公有制經濟組織組建黨組織活動。至目前，該區新組建非公有制經濟組織黨組織2個，提升了基層黨組織覆蓋率。

       一是多方互動優化組建氛圍。區委組織部、統戰部、工商聯、民政局等部門，通過專題分析、走訪群眾、書面發函、電話隨訪等途徑，采取核查數量、調查規模、排查黨員等方式，摸清了277個非公有制經濟組織的黨組織建設底子。按照屬地管理原則，指導協調全區基層黨委、行業黨組織集中精力抓黨建，依托工商聯成立非公有制經濟組織黨工委，規模較大的非公有制經濟組織黨建工作由區黨委指導協調，規模較小的非公有制經濟組織黨建工作由鄉鎮（街道）和社區黨組織領導，形成齊抓共管、上下聯動、多方互動組建黨組織的濃厚氛圍。

       二是配套聯動創新組建模式。積極實踐了單獨組建、掛靠組建、行業統建、派員組建等組建模式。對有3名以上（含3名）正式黨員的，單獨組建黨組織；對有2名以下黨員暫不具備單獨組建條件的，掛靠所在街道社區、鄉村黨組織組建；對行業特點明顯的，依托協會、商會統籌組建黨組織；對規模較大、員工較多的，選派黨建工作指導員進廠入企指導組建；對沒有黨員的，通過招聘黨員員工、發展新黨員、培養入黨積極分子等方式壯大黨員隊伍。至目前，該區非公有制經濟組織發展191名員工黨員，為黨組織組建創造了有利條件。

       三是廣泛深入推進點面覆蓋。建立“一周一督察、一月一通報、一季一點評”制度，推廣經驗、查缺補漏，全面推動組建黨組織活動。針對非公有制經濟組織黨員流動性大、崗位變動頻繁等特點，廣泛開展“亮身份、樹形象、比貢獻、爭先鋒”創先爭優主題實踐活動。按照“有陣地、有保障、有制度、有活動、有作為”的“五有”目標，規范非公有制企業黨組織建設。同時，積極構建基層黨組織黨建工作新格局，推行社區“大黨委”建設，廣泛吸納非公有制經濟組織負責人和黨員進入社區黨委班子，把社區非公有制經濟組織黨建工作納入社區黨建工作目標管理，積極推進以基層黨建聯做、駐區黨員聯管、社會治安聯防、困難群眾聯幫、公共事業聯辦、生活環境聯建、文體活動聯誼為內容的“七聯”共建活動。