市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位、市工商業(yè)聯(lián)合會公開遴選和招聘工作人員公告

中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會

公開遴選和招聘工作人員公告 

       根據國家、省、市公開招聘工作人員的有關政策規(guī)定，結合單位實際，經研究決定，擬公開遴選和招聘一批工作人員。有關事項公告如下：

       一、遴選、招聘職位及名額

       市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位市臺胞臺屬聯(lián)誼會、市無黨派知識分子聯(lián)誼會和市工商業(yè)聯(lián)合會計劃遴選和聘用6名工作人員。其中：

       1.市工商業(yè)聯(lián)合會遴選2名工作人員。

       2.駐馬店市臺胞臺屬聯(lián)誼會遴選1名工作人員。

       3.駐馬店市無黨派知識分子聯(lián)誼會招聘3名工作人員。

       二、遴選、招聘范圍和對象

       1.在駐馬店市工作的符合選調條件的人員；

       2.駐馬店市生源或戶籍的具有國家統(tǒng)招全日制普通高校本科以上學歷的在職或非在職人員。

       上述人員所學專業(yè)須為文秘、財會、計算機、電子通信類，專業(yè)類別參照河南省錄用公務員職位專業(yè)類別設置的專業(yè)。

       三、遴選、招聘條件

       （一）具備下列資格條件人員可以報考：

       1.擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠。

       2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

       3.具有國家統(tǒng)招全日制普通高校本科以上學歷。

       4.報考市臺胞臺屬聯(lián)誼會和市工商業(yè)聯(lián)合會職位人員須是公務員或參照公務員管理身份。

       5.在職人員的年度考核結果均為稱職以上等次。

       6.年齡在28周歲以下（1980年11月30日以后出生）。

       7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

       （二）有下列情形之一者不得報考： 

       1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

       2.受過黨紀、政紀處分的。

       3.因違法違紀正在被調查處理的。

       4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用行政、事業(yè)單位工作人員的其他情況的。

       四、報名與資格審查

       1.報名辦法：報名采取現場報名的方式進行。非在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、所在單位同意報考的證明信。報考市臺胞臺屬聯(lián)誼會和市工商業(yè)聯(lián)合會人員須提供公務員登記表或參照公務員管理登記表（上述證件須交復印件各2份），交正面免冠同底版近期1寸彩色照片（背面寫明個人姓名）6張,報名時填寫《中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會公開遴選和招聘工作人員報名表》一式兩份，并按規(guī)定繳納報名考務費50元。

       2.報名時間：2009年11月9日至2009年11月15日，每天上午8:30~12:00，下午2:30~5:30。

       3.報名地點：市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科（市委二號樓2512房間）。電話：0396-2601708。

       4.各擬錄用職位的報名人數與錄用計劃比例達不到1∶3的,錄用計劃按比例依次遞減。

       5.資格審查：資格審查貫穿遴選和招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發(fā)現弄虛作假的，取消其招聘資格。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考范圍、對象和資格條件，是否符合報考的其他要求。

       五、考試

       （一）筆試

       筆試采用閉卷的形式，筆試的科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，滿分均為100分。不指定參考用書。筆試試題請專門考試機構或高等院校命制，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2009年11月22日上午8:00~9:30測試《行政職業(yè)能力測試》，10:00~12:00測試《申論》。參加考試時，應試者須持本人準考證、正式身份證方可進入考場。考試時間和地點詳見準考證。

       筆試成績=《行政職業(yè)能力測試》×50%+《申論》×50%。

       （二）面試

       根據筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

       面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、臨場應變能力、舉止儀表等，滿分為１００分。

       （三）考試成績計算方法

       考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

       六、體檢

       根據考試總成績，按擬錄用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格出現空缺時，從高分到低分依次遞補。

       七、考察

       考察按照方案要求，對被確定的考察對象進行考察，具體按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號）制訂考核和政審工作方案組織實施。

       八、審核與錄用審批

       對考察合格者，確定為擬錄用人員。由市委統(tǒng)戰(zhàn)部對外進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出的問題，認真核實處理。

       公示結束經審核后報市委組織部辦理有關手續(xù)。

       九、其他事項

       本次遴選和招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到過程公開、結果公開。違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。

       本公告由中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會公開遴選和招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

    中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部、駐馬店市工商業(yè)聯(lián)合會公開遴選和招聘工作人員領導小組

2009年11月5日