公開選拔年輕干部擔任鄉鎮長人選工作方案
摘要: 為認真貫徹落實全國和全省培養選拔年輕干部工作會議精神,進一步深化我市干部人事制度改革,加大培養選拔優秀年輕干部工作力度,不斷改善我市鄉鎮干部隊伍結構,把鄉鎮主要領導崗位作為培養鍛煉年輕干部的重
為認真貫徹落實全國和全省培養選拔年輕干部工作會議精神,進一步深化我市干部人事制度改革,加大培養選拔優秀年輕干部工作力度,不斷改善我市鄉鎮干部隊伍結構,把鄉鎮主要領導崗位作為培養鍛煉年輕干部的重要平臺,結合我市實際,市委決定,從全市年輕科級干部中公開選拔鄉鎮人民政府鄉鎮長人選。
一、數量和職位
公開選拔鄉鎮人民政府鄉鎮長人選共11名(具體單位為:驛城區古城鄉、遂平縣花莊鄉、西平縣權寨鎮、上蔡縣無量寺鄉、汝南縣張樓鄉、平輿縣萬冢鄉、新蔡縣練村鎮、正陽縣蘭青鄉、確山縣石滾河鎮、泌陽縣老河鄉、駐馬店經濟開發區關王廟鄉)。
二、選拔范圍
駐馬店市各級黨政群機關、事業單位中,表現優秀、有培養前途的年輕干部,符合選拔資格條件者均可報考。
三、資格條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件,具有較高的思想政治素質,有履行崗位職責所需的政策理論水平;有較強的事業心、責任感和創新意識,有工作實績;有較強的組織領導能力、綜合分析能力和實際工作能力;遵紀守法,廉潔自律;身體健康。同時,還要具有以下資格:
1.具有3年以上工作經歷(2007、2008年參加工作的全日制碩士研究生不受此項限制);
2.具有全日制大學本科以上學歷;
3.
4.中共正式黨員;
5.任正科級或任副科級2年以上(2007年12月以前任職);
6.近兩年年度考核結果均為稱職以上等次。
凡屬下列情形之一者不得參加公開選拔
1.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;
2.受黨紀、政紀處分,仍在處分影響期限內的;
3.受過刑事處罰和行政拘留的。
四、計分辦法
采取量化計分辦法,綜合得分由筆試分(筆試成績×60%)+面試分(面試成績×40%)兩部分組成,滿分100分。
五、方法步驟
1.集中報名(
2.資格審查(
3.統一筆試(
4.實地調研(
5.組織面試(
按照綜合得分從高到低依次排序,確定前2名人選作為差額考察對象。
6.差額考察(
7.差額票決(
8.公示任命(1月下旬~2月上旬)。市委組織部對各縣區黨委全委會議或常委會議研究確定的擬任人選,在《駐馬店日報》等媒體上進行公示。各縣區于
六、有關事項
1.成立市公開選拔鄉鎮長人選工作領導小組。市委常委、組織部部長李明任組長,市紀委副書記、監察局局長張麗彩,市委組織部副部長王勇為副組長。領導小組下設辦公室,王勇同志兼任辦公室主任。各縣區黨委也要成立相應機構。
2.公開選拔鄉鎮長人選工作的組織與監督。公開選拔鄉鎮長人選工作涉及面廣,政策性強,時間緊,任務重,各縣區黨委和市直單位要按照《方案》要求,精心組織,周密安排,認真做好宣傳發動、資格審查等工作。此項工作的全過程由市紀檢監察部門參與,并接受廣大干部群眾的監督。要防止和排除各種不正之風的干擾。對公開選拔過程中出現的拉票等任何違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處,確保公開選拔鄉鎮長人選工作的順利進行。
3.選拔的市直單位年輕干部有關事項。選拔的市直單位年輕干部,按照干部管理權限,辦理行政關系、黨組織關系、工資等有關手續。3年內,符合“雙推雙考”條件者,可以直接參加市直單位的“雙推雙考”。
4.公開選拔的年輕干部的管理與使用。公開選拔的年輕干部任職期間由市委組織部和縣區黨委共同管理,以縣區黨委管理為主。各縣區黨委要采取有效措施,做好公開選拔的年輕干部的培養與管理工作,為他們的健康成長創造良好環境。選拔的年輕干部的年度考核等次由縣區黨委確定,并建立實績檔案。對表現優秀、群眾認可度較高的,在職位空缺時優先予以使用。
本方案由市公開選拔鄉鎮長人選工作領導小組辦公室負責解釋。
中共駐馬店市委組織部
責任編輯:guanli
(原標題:駐馬店新聞網)
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