測評后三名 是否直接去官帽

□晚報記者   劉金霞

1月10日，市直單位重點科室崗位政風行風集中評議測評大會召開，163個重點科室崗位排名揭曉。其中對政府部門集中評議中滿意率得分排序后三名的，取消科室及其工作人員年度評先資格，并追究科室負責人的責任；排序最后一名的參評科室，同時取消其主管單位年度政風行風建設先進單位的評選資格。（1月11日《天中晚報》）

對79個政府部門的163個重點科室政風行風進行集中評議，并誠邀千人進行集中評議，這樣的評議規模在我市還是第一次。這些重點科室大都是政府職能部門中的重要部門。部門的作風、服務態度、服務質量，對群眾生活、企業生產有著非常重要的影響。對部門進行集中民主評議，彰顯了我市政府對民意的高度重視。筆者認為，像這樣的集中行評大會應該經常舉行，讓群眾都有機會參與。

在日常工作中，有個別特權部門，服務態度極差，  群眾去辦事，不是話難聽，就是臉難看。他們知道群眾不能把他們怎么樣，畢竟群眾是求助他們辦事的。服務態度好不好，群眾心中自然有一桿公平秤。就像這次集中千人行評大會，對群眾來說是個說話的機會，如果服務態度不好，群眾自然會給你投上“不滿意”的一票。

如果要給這次行評大會提點建議，筆者認為，運用好評議結果的同時，應該加重對評議結果的運用。對排名后三位的重點科室，不只是取消科室及其工作人員年度評先資格，追究科室負責人的責任，而是評議結果當場揭曉后，對后三名科室，應直接將其科室主任的官帽給去掉。對前三名的重點科室部門，除了給予表彰外，還要樹立典型，大力弘揚，作為今后提拔干部的重要條件之一。