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樹立正確的“攀比觀”

2014-05-11 11:34 來源:駐馬店新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: □ 王太廣 日前,市委書記化有勛在全市市縣政府機構(gòu)改革動員大會上的講話中指出:“在機構(gòu)改革之際,大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能以平常心對待,以大局為重,聽從組織安排,但也有個別人為了達(dá)到個人的目的,往往以不正


□ 王太廣
 

日前,市委書記化有勛在全市市縣政府機構(gòu)改革動員大會上的講話中指出:“在機構(gòu)改革之際,大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能以平常心對待,以大局為重,聽從組織安排,但也有個別人為了達(dá)到個人的目的,往往以不正常的攀比方式向組織提出非分要求。說得最多的一句話就是:‘我和某某是一起提拔的,他已經(jīng)調(diào)整幾次了,我為啥原地不動。’說這種話的人主要是缺乏正確的‘攀比觀’。”

“比”,就是比較,是一種常見的現(xiàn)象。在現(xiàn)實生活中,每個人都不可避免地要面臨很多“比”的境況和要求。從某種意義上說,人生奮斗就是一個不斷與別人相比、與自己的過去相比的過程,但就“比”字而言,看似簡單,卻折射出一個人不同的價值觀。要樹立正確的“攀比觀”,關(guān)鍵要解決好“與誰比”、“比什么”、“怎么比”三個方面的問題。

“與誰比”是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確“攀比觀”的關(guān)鍵。攀比之心人皆有之,問題在于與誰比。比錯了人,會心理失衡,甚至誤入歧途。近年來落馬的貪官們大都有這樣的經(jīng)歷和心理演變過程:他們在與一些商界人士打交道時,發(fā)現(xiàn)年紀(jì)比自己輕、學(xué)歷比自己低的人卻發(fā)了財,感到心里不平衡。在這種不正確的攀比心理支配下,頭腦也就不清醒了,私欲也就膨脹起來了,膽子也就大起來了,最終走上了不歸路。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在生活上、待遇上不能與大款比,不與超越人們的消費承受能力比,不與條件優(yōu)越的單位領(lǐng)導(dǎo)比。應(yīng)當(dāng)多與工人、農(nóng)民、普通群眾比,多與不如自己的同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事比,多與英雄人物和勞動楷模比。只有這樣,心理狀態(tài)才能平衡,精神生活才能充實,工作勁頭才能不減。

“比什么”是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確攀比觀的重要內(nèi)容。“比”是有參照物的。一旦參照物選對了,就可能比出責(zé)任,比出動力,比出干勁,比出進(jìn)取心,比出心理平衡來;當(dāng)參照物選錯時,就會比出壞心情,比出怨氣,比出失落,比出心理失衡。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)做到不比學(xué)歷比能力,不比級別比品德,不比實惠比實績,不比職位比職責(zé),不比休閑比修養(yǎng),不比享樂比奉獻(xiàn),不比生活待遇比工作成效,不比個人升遷快慢比為人民服務(wù)的多少。

“怎么比”是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確“攀比觀”的核心。比,能夠反映一個人的思想素質(zhì)高低、道德品質(zhì)優(yōu)劣。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果經(jīng)常與先進(jìn)人物比,就會越比越覺得自己思想差距大,越比越覺得自己工作干得太少,越比越覺得自己奉獻(xiàn)不夠,就會更加發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力工作。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果經(jīng)常把自己的工作與人民群眾的要求相比,就會深感自己責(zé)任重大,如履薄冰,就會甘于清貧,樂于奉獻(xiàn),干凈干事,一身正氣,勇挑重?fù)?dān)。

要樹立正確的“攀比觀”,一是要正確對待職務(wù)升遷與調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)干部不能光想升官,要把事業(yè)心放在做人上,把進(jìn)取心放在做事上,把平常心放在做官上。二是要保持平衡的心態(tài)。平衡的心態(tài)能夠使人淡化官念,淡化財欲,做到凡事順其自然,榮辱處之泰然。三是要養(yǎng)成客觀看問題的習(xí)慣。一個人的升遷因素很多,除了靠個人的刻苦學(xué)習(xí)、努力工作之外,還有天時、地利、人和以及機遇等方面的因素。因此,不能以個人職務(wù)升遷的速度來代表個人進(jìn)步的快慢。四是要力戒虛榮。一些人并非要絞盡腦汁弄個一官半職,客觀上是迫于種種壓力而為之。這種虛榮心往往會引起一些人的情緒波動,焦慮不安,苦惱加重。在這種情況下,每個領(lǐng)導(dǎo)干部不能把官職、金錢看得太重,應(yīng)當(dāng)以黨的事業(yè)為重,以人民利益為重,以大局為重。五是要保持高尚的情操。要常修為政之德,常棄非分之想,常懷律己之心,做到風(fēng)浪面前不動搖,好處面前不伸手。盡力脫俗,提高素養(yǎng),始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

“風(fēng)物長宜放眼量。”每個領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終保持一顆平常心,樹立正確的“攀比觀”,才能在正確的“比”中求得心理上的平衡,達(dá)到人際關(guān)系的和諧,才能使眼界更高遠(yuǎn),胸懷更寬闊,情操更高尚,才能正確對待組織,正確對待職位升遷與調(diào)整,正確對待手中的權(quán)力,正確對待自己,才能集中時間和精力去追求崇高的人生目標(biāo),為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

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(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))

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