領導者雅量淺議

馬清漪 

        某日，偶爾翻閱《宋朝事實類苑》，其中看到一段歷史故事：曾在北宋宋太宗、真宗時三任宰相的呂蒙正心胸豁達，從不把別人批評或謾罵他的話記在心里。他剛當宰相之初，一次上朝時有個官員在簾子后面指著他對別人說：“這個無名小子也能當宰相嗎？”呂蒙正假裝沒有聽見，徑直走了過去。事后同事們都為他忿忿不平，要求追查此人。呂蒙正沒有同意，解釋說：“如果一旦知道了此人的姓名，那么就一輩子忘不掉了。寧可不知道，也不去查問他，這對我又有什么損失呢？”世人都佩服他氣量宏大有雅量。人常說“宰相肚里能撐船”，這則小故事給了我們很多有益的啟示。

雅量是領導者的政治智慧，擁有寬廣的心胸和豁達的度量是對領導干部的基本要求，因為領導干部既是管理者又是決策者，在人們眼里既是智慧和權力的象征，又是能力和魄力的化身，肩上有責任，手中有權力，具有一定的領導權和決策權，有時不經意的一句話就能決定和左右部屬的前途與命運。

因此，作為領導干部既要有從諫如流的寬宏氣度，又要有傾聽批評意見的雅量；既要有識人的慧眼、用人的魄力，更要有寬廣的胸襟、豁達的氣度和容人的氣量。作為領導者不妨學習、效仿呂蒙正，培養容納百川的博大胸懷，善于容人容事，善聽弦外之音，以寬容之心對待部屬和同事的批評意見和牢騷怪話，廣開言路，虛心諫，不計前嫌，讓周圍同志都有施展才能的機會和空間。

像呂蒙正這樣封建專制制度下的高官大吏尚且有如此容人的雅量和氣度，筆者相信，我們共產黨的各級領導干部會比他做得更好。希望各級領導干部能努力為部屬營造一個團結協調、和諧順暢的學習、工作和生活環境，善于傾聽群眾意見，團結和帶領群眾同舟共濟，把他們的智慧和力量凝聚起來，形成強大合力，從而推動各項事業不斷向前發展。