驛城公安分局雪松派出所“四項機制”促發(fā)展

其一，“單聘雙選”競爭上崗機制。即把全體干警分設若干警務中隊，通過自主推薦，由所長、教導員擇優(yōu)聘用警務中隊警長，然后警長選用警員、警員選擇警長。依據(jù)“責、權、利”相結合的原則和“利益共享，風險同擔”的要求，制訂責任書。其二，民警思想預警預報機制。由分管所領導對所內(nèi)各警務中隊負全責，各警務中隊負責人對中隊民警具體負責，建立民警思想問題預警預報責任分包制。其三，談心家訪機制。建立談心家訪責任分包制，確保每一名民警都有責任領導分包，各負責同志定期對民警進行家訪，掌握民警思想狀況，幫助解決民警生活中的問題。堅持民警工作調(diào)動必談等十必談和落實民警生病住院必訪等十必訪制度。其四，推進文化育警機制。通過豐富多彩的“警營文化”活動，陶冶民警思想情操。結合崗位大練兵開展讀書活動，每月撰寫一篇讀書心得，推動學習活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。同時，加強公安隊伍紀律作風和正規(guī)化建設，培養(yǎng)良好的警風警紀。

四項機制的實施極大地調(diào)動了全體干警的積極性，該所各項業(yè)務工作蒸蒸日上。先后被市公安局授予治安管理工作先進單位，被區(qū)委、區(qū)政府授予先進基層黨支部；先后榮獲驛城公安分局等級化考核第一名，網(wǎng)站建設第一名；“天中衛(wèi)士”杯建設第二名，“集體下訪”第二名及安全生產(chǎn)先進單位等項稱號。同時，全所女民警還被市“雙學雙比、巾幗建功”領導小組評為“巾幗文明崗”。所長李三峰還被區(qū)委、區(qū)政府授予綜合治理先進個人，號稱“追逃專業(yè)戶”的副所長王建設還被評為省優(yōu)秀警察。