驛城區委政法委化解矛盾 破解難題 維護穩定

本報訊 （記者 景春霞  通訊員 高建華）深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，是維護我國重要戰略機遇期社會和諧穩定的治本之策，也是全面推進政法維穩工作的重要載體。驛城區委政法委緊緊抓住“三項重點工作”這個載體，集中精力攻難關、破難題，努力實現工作思路由依靠重大活動推動向更加注重夯實基礎轉變，體制機制由實施臨時應急措施向建立常態科學模式轉變，維穩工作由被動應對向主動建設轉變，化解矛盾由事后被動應急向事前主動防范轉變，隊伍建設由重點突破、多點創新向系統規范、全面推進轉變。

深入推進社會矛盾化解是維護社會穩定的治本之策。驛城區以建立社會穩定風險評估機制為抓手，加強源頭防范，把社會穩定風險評估作為重大項目建設與重大決策制定的前置和必經程序，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。該區一是深入開展“一村一干一警一員”大走訪活動。抽調137名干部、干警，分包全區137個社區（村委），組成137個共計548人的走訪組，開展“大走訪”活動。至目前，已搜集熱點、難點問題17大類1726個，轉辦、批辦1632個，已辦結1465個，排查鄰里糾紛、宅基地糾紛等各類矛盾糾紛82件，已化解、解決78件。二是認真排查出市級社會治安重點地區1個、區級社會治安重點地區3個和鄉鎮（街道）社會治安重點地區7個，全部實行掛牌整治，因案施策，采取針對性措施進行整治，取得了明顯成效。三是從4月20日到7月31日，開展“社會矛盾化解百日競賽活動”。該活動開展以來，全區共排查出矛盾糾紛25起，建檔25起，領導包案25起，化解24起，正在處理1起，矛盾化解率達96%，人民群眾滿意率在90％以上；上級交辦問題4件，辦結4件，按期辦結率為100％；重大社會決策、重大工程項目社會穩定風險評估率100%，突發事件妥善處置率100%。全區公眾安全感指數在全省158個縣區中名列第51位，較去年大幅度上升。

深入推進社會管理創新是社會長治久安的必然要求。驛城區為適應建設中心城區的要求，積極探索與社會結構的新變化相適應，與各類“社會人”、社會組織和新興媒體的活動方式相適應的服務管理模式，充分發揮區級協調議事機構作用，建立了聯席會議制度，加快構建社會管理新格局。該區一是開展了流動人口服務管理創新試點工作，指導推動試點探索“以證管人、以房管人、以業管人”的流動人口服務管理經驗。二是做好特殊人群幫教管理工作。作為全市4個試點縣區之一，該區試行了社區矯正工作。人民街道辦事處轄區有社區矯正人員1名，今年3月回歸，通過人民司法所協調幫助，該人現在鐵路東做生意，思想比較穩定，每周按時向幫教人員匯報思想。三是做好社會治安重點地區綜合治理工作。通過組織召開各種形式的座談會、發布通告、設置舉報電話、開展大排查等，掌握治安混亂地區和突出治安問題，逐一登記造冊，建立臺賬，明確責任單位和整改時限，集中開展“嚴打”和集中整治，切實達到“整治一地，穩定一方”的效果。

深入推進公正廉潔執法是黨和人民對政法機關的基本要求。驛城區緊緊圍繞解決影響和制約司法公信力的突出問題，進一步強化執法監督，規范執法行為，提升執法水平，確保執法行為公正廉潔。該區一是探索建立執法辦案風險評估預警機制、執法質量警示機制、執法監督機制、典型案例指導機制，有效解決執法不嚴格、不規范等突出問題。二是不斷深化警務、檢務、審務、獄（所）務公開，接受社會監督，實現“陽光執法”。三是建立執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核等機制，通過信息化促進執法水平的提高。四是以“雙整”集中活動和“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動為載體，進一步加強政法機關作風建設。從6月開始到9月底，該區在政法系統開展“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動，排查、糾正當前在全區政法機關執法工作中存在的突出問題，從源頭上遏制嚴重執法問題的發生。組織廣大政法干警進一步加強社會主義法治理念教育和職業道德教育，從執法理念、執法行為、執法作風和執法效果4個方面進行深入剖析，不斷提高執法能力和執法水平，密切政法機關與群眾的血肉聯系。